文档介绍：
年度劳动(láodòng)监察大队工作总结
年度劳动监察大队(dàduì)工作总结
年度劳动监察(jiānchá)大队工作总结
上半年以来(yǐlái)，在局领导的关心(guān〃xīn认识不够到位，依法签订劳动合同困难。
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以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，无视标准用工。二是企业招工难度逐年增加。
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劳动保障监察2022年度绩效考核工作总结
2022年度绩效考核总结
2022年，按照中省市人力资源和社会保障部门的部署和要求，在局党委的正确领导和市支队正确的业务指导下，我队以贯彻落实三法一条例为主线，把维护劳动者合法权益，帮助企业标准用工，预防处群体性事件和推进劳动保障监察两网化管理工作放在首位。努力在日常工作抓标准、重点工作抓创新、难点工作抓突破上下功夫，积极开展专项检查、举报专查、日常巡查以及建立完善农民工工资保证金机制，加强矛盾纠纷排查调处和法制建设，切实提高全体队员的整体综合素质、转变执法理念、改良工作方式，优化内部管理，克难奋进，较好地完成了今年各项工作目标任务。现将工作情况总结如下：
一、主要业绩
〔一〕中心工作完成情况
1、组织外出招商1次，向县招商局提供有价值的信息4条。2、组织上街和进企业开展年度书面审查和各种专项检查，广泛宣传了现行的劳动保障法律法规及规章，共下发宣传资料3000份，通过普法形成了良好的法制气氛，较好地为用人单位和劳动者提供了相关的法律帮助。
3、按照寓执法于效劳之中的工作理念，组织开展了“标准用工效劳促进年〞活动。通过走访和帮扶困难企业。有针对性的帮助企业解决了用工管理上的实际困难和问题，在一定层面上大大减少和防止了违法用工本钱。促进了用人单位和劳动者的和谐共处。此举受到众多企业的好评，特别是我县招商引资规模企业。
4、积极参与了局组织的效劳新农村建设的相关工作，共为熊河镇61名农民工提供了相关的法律帮助，。
5、支持和效劳城市建设，完成了“门前四包〞工作。目前本单位不存在干部职工违规购置郊村宅基地建私房的行为。
6、全年共接待处理拖欠农民工工资案件3起，参与协调处理农民工工伤案件2起，，为2名农民工补偿相关医疗、，较好地维护了农民工的合法权益，积极稳妥地完成了县人大、政府交办的移民工地维权维稳工作。〔二〕综合管理工作完成情况
1、加强党建工作，着力抓了大队党组织“五个根本〞建设。目前大队党的根本组织已建立，组织成员配备到位，班子成员分工明确，组织领导力量得到加强，各项党务制度逐步完善，一系列主题实践活动正在陆续开展，党务经费得到根本保障。党建工作得到应有的重视和加强，并经县委“五基办〞组织考核，“五个根本〞建设档案整理达标。
2、社会治安综合治理、维稳及平安生产工作均按目标责任要求，做到了责任到人，层层落实，确保了全年无社会治安案件，无不稳定事件和平安事故发生，为全年工作顺利开展提供了有力的保障。
3、常年坚持不懈地狠抓了党风政风廉政建设。通过加强对干部职工法纪自律和党风廉政意识教育，建立健全了《岗位风险防范控制排查措施》，确保了全年无违法违规及不廉政行为的发生。
4、通过大力宣传国家方案生育相关政策法规，将这一国策深入到每位职工及其家属心中。做到了无一例超生及婚外孕等违反计生国策的行为发生。
5、今年积极办理了市、县二级信访件3起，其中市长热线和市局行风热线信访转办件各1起，县信访局转办件1起。通过及时妥善处理，。〔三〕提升社会公众形象方面情况
为不负社会各界和广阔劳动者对劳动保障监察工作寄以的重托和厚望，我队进一步加强了劳动保障监察队伍建设，提高劳动保障监察人员执法能力和执法水平。一年来，我队人员的政治和业务素质又有了明显提高，队伍自身的凝聚力和战斗力明显增强。我们的作法是：第一，我队要求全体人员树立围绕中心、团结协作的大局意识；公开公正、依法行政的法制意识；求真务实、诚信为民的
效劳意识；抢抓机遇、敢为人先的创新意识；积极探索、不断提高等五种意识。第二，从严要求，励精