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干休所年度(niándù)工作总结
干休所年度(niándù)工作总结
干休所某某年工作(gōngzuò)总结和某某年工作思路
某某年干休所工作紧紧围绕上级党委的总体部署和省安办关于军休保生活福利改善。随着干休所近几年人员增多，安排好生活福利成为难题，为使工休人员生活福利保障有来源，一年来我所将空房全部用于出租，门诊部扩大
工程增收，节约本钱支出，全年创净利万，较好的改善了集体福利生活。经过工休人员的认真总结分析，汇总各党小组总结讨论情况，大家一致认为干休所对军休干部政治待遇落实，生活待遇到位，医疗有保障，活动有安排，节日有福利，局领导对老同志关心，工休关系融洽，单位风气正。所里能围绕军休干部的需求因地制宜组织开展效劳保障工作。使大家得到实惠，使军休干部满意，对一年工作给予充分肯定。综合小组讨论意见，经党支部研究决定同志评为优秀离退休干部，同志评为优秀工作人员，同志给予表扬。
一年来，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但大家在总结中也找出了一些缺乏和问题:一是工作人员业务学****兴趣不浓，缺乏深入研究，业务能力始终平平，老同志咨询政策性问题不能完全独立答复；二是少数军休干部参加组织活动和集体活动较少，有的对所里的规章制度政策依据不了解，组织纪律观念有待加强；三是个别工作人员为老同志效劳缺乏热情，工作拖拉，使老同志有些看法。
二、明年工作思路。
市干休所年工作要以党的十某某大精神为指导，进一步深入学****贯彻十某某大精神，紧紧围绕局党委的中心工作，落实科学开展观，构建和谐军休，促进军休队伍稳定。按照“教育管理促标准，效劳保障求深化〞的总体思路，大力推进军休干部“两个待遇〞落实，坚持以人为本，创新效劳内容，深化效劳管理，全面推动效劳保障工作，努力使各项工作上一个新台阶。结合军休工作实际，重点抓好以下几项工作：
1、抓学****贯彻，促进思想政治建设。一要以深入学****贯彻十某某大精神为主要内容，通过多种形式的学****深刻领会十某某大精神，深刻领会科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高新认识，把握新规律，明确新目标；二是以学****贯彻十某某大精神为契机，结合发挥老干部自身敢言、善言、能言的优势，以多种方式带动周围人员和社区群众学****领会某某大精神，在学****和宣传中不断有新收获、新进步、新提高；三要不断联系实际，按照新党章要求，发挥老干部的特殊地位，做维护稳定、促进和谐的模范，带头用某某大精神武装头脑，把思想统一到某某大精神上来，把老干部的力量凝聚到做好干休所各项工作上来，为社会继续发挥余热。
2、抓效劳管理，推动军休和谐稳定。继续开展好“情系军休，温暖百家〞活动，按照军休干部思想上顺心、效劳上暖心、环境上舒心、待遇上放心、生活上安心的“五心〞为效劳目标，全面推进效劳水平、效劳质量、效劳力度。一是政策待遇到位，结合下一步工作中退休干部有关待遇提高，军休干部住房补差补贴工作的实施，以及大批军休干部的接收，组织工作人员学****相关业务知识，吃透政策，把握依据，标准操作，确保军休干部各项待遇准确无误；二是效劳保障进一步深化，针对军休干局部散安置和“两高期〞进入顶峰的特点，加大上门效劳力度，实行工作人员分片包块责任到人。组织定期走访探视，努力解决军休干部生活中实际困难，把老干部的“小事〞当做干休所工作的“大事〞来抓；三是主动与各社区联系、协调、充分利用目前社区效劳功能逐步完善的优势，使社区效劳
资源不断融入军休效劳体系，弥补军休干部因分散居住在效劳管理领域中的缺乏。
3、抓队伍建设，提高整体管理素质。面对军休队伍不断扩大和效劳保障要求深化，必须有一支思想作风硬、业务根底精、工作能力强、身体素质好的工作人员队伍来保障。一是加强对工作人员队伍的教育。使工作人员牢固树立为老效劳的思想，牢记效劳宗旨和使命，使工作人员都成为想做事、能做事、做成事的一员；二是提高工作人员业务水平。结合退休干部提高待遇和军休干部住房待遇的文件政策实施，系统地组织工作人员开展业务学****使工作人员的业务水平和工作能力普遍有新的提高，吃透老干部工作政策，得心应手的地完成保障工作；三是以规章制度促进标准管理。进一步补充和健全各项规章制度，以制度约束工作纪律，用制度管理工作人员，借制度确保工作标准，凭制度实施业绩考核。4、做好医疗保障，确保老有所医。充分利用定点医疗机构的有利条件，努力为军休干部提供医疗效劳。针对目前军休干部年龄偏大、体质较差的实际，秋季适时为全体