文档介绍：县纪委监察局干部工作总结
一、纪检监察干部队伍基本情况XX县纪委监察局共有纪检监察干部18人，其中：汉族干部15人，占83。3%;少数民族干部3人，占26。7%；妇女干部7人，占38。9％；中共党员15人，%县纪委监察局干部工作总结
一、纪检监察干部队伍基本情况XX县纪委监察局共有纪检监察干部18人，其中：汉族干部15人，占83。3%;少数民族干部3人，占26。7%；妇女干部7人，占38。9％；中共党员15人，%。35岁以下的干部8人，％；36岁至45岁的干部9人，占50%；大学本科学历4人,％；大学专科13人，占72。2％。在职务构成方面,副县级1名;正科级6名，％;副科级4，％;一般干部7名，％。
二、狠抓干部队伍自身素质教育，，切实提高纪检监察干部的理论水平和业务素质，委局坚持“内强素质，外树形象”，始终把政治理论、纪检监察业务、市场经济等相关知识作为教育培训的重要内容，采取办培训班、以会代训、跟班学****和岗位“练兵”相结合的办法,着力提高纪检监察干部队伍的理论水平和业务素质，xx年年初结合“保持共产党员先进性教育活动”，狠抓干部队伍的素质教育，印发了，并结合十六大、十六届三中、四中、五中全会及上级纪检监察会议精神，系统地安排了机关干部认真进行学****辅导，切实提高了系统干部政治思想素质和业务素质，使全体纪检监察干部既提高了理论水平又掌握了必要的金融、财经、法律和现代科学知识，增强了在新形势下开展纪检监察工作的能力.
三、狠抓机关制度建设,加强干部宏观管理工作。今年委局机关将制度化建设作为提高干部队伍整体素质的有效途径，通过完善各项制度,切实转变干部工作作风,提高工作效率的有效手段不断创新工作思路，先后制定出台切实可行的领导包案制、限期工作制、定期例会制、工作督查制等多项制度,并对工作人员的岗位职责进行了定岗定责，使委局分工明确，各项责任落实到人，确保责任范围内事项的严格落实和办结质量,形成了纪检监察机关的整体合力。为严格管理,充分调动机关每个工作人员的积极性,科学衡量机关干部工作绩效，委局机关首先研究制定和实施了，对每个机关干部的工作进行科学量化考核,有力地促进、保障和支持了委局全盘工作整体向前推进，为反***工作奠定了良好基础；其次,为进一步完善纪检监察干部队伍管理体系，实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度。通过评估，科学地对岗位责任进行重新调整,达到了岗责统一、岗位相符。为进一步强调了解县情、调查研究、服务群众的思想和强化宗旨意识,树立立党为公、执政为民的服务观念，结合工作实际，完善了、和党员干部年终考核责任书，通过制度约束干部行为和权力的运行,努力实现机关工作的制度化、规范化和程序化，扎实推进创建“学****型、实干