岗位说明书.doc

文档介绍：行政人事主管
2014-11-11
深圳 南山区
月薪：6000至7000元
经验：5年以上
学历：本科以上
专业：人力资源管理;公共事业管理;劳动与社会保障;
计算机：熟练
类型：全职
性别：女
年龄：25岁-30岁
助性工作及办理公司的法律事务；
3、负责公司环境卫生、安全秩序、绿化、办公装修设备管理与维护；
4、负责员工宿舍管理，包括安排入住、宿舍生活用品申购与报废、宿舍人员的统计与管理等工作；
5、负责公司司机、保洁等行政组人员管理和工作安排；
6、负责公司年会等重大活动的组织、策划与实施；
7、完成上级主管安排的其他工作任务。
任职要求：
1、中文、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定英文水平；
2、从事二年以上企业行政工作经验，精力充沛，热爱本职工作；
3、为人正直、工作严谨认真，条理性强，有较强的职业精神和沟通协调能力；
4、熟练使用计算机及互联网等办公工具，工作效率高，能承担有压力的工作环境；
5、有一定的文字功底，有较强的行政管理水平及执行力；
6、良好的礼仪素质和沟通交流能力，保密意识强；
7、请随简历请附照片（有近照者优先考虑）。
有行政管理工作五年以上
2、熟悉劳动法，能处理劳动纠纷，懂工伤办理流程
3、熟悉消防管理工作，安全生产管理工作
4、优秀的沟通办事能力
5、为人正直，处理事情果断依理
岗位职责：
。主抓人事工作。
行政：①根据公司的发展需求，不断完善公司相关的规章制度；
②起草公司需求的各项文件，贯彻落实公司的各项政策；
，负责对应聘者的初轮面试。
。
。
有行政人事三年以上管理经验
\入职\考勤\及档案管理,人员的培训


5其他总经理临时事宜
年龄30-45岁，全日制本科以上学历； 
2、五年以上行政人力资源经理工作经验； 
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
4、具备沟通、协调、团队领导能力，责任心强。 
职位概要：
完***事行政的管理工作，配合上级领导完成公司各项规章管理的修正工作
工作内容：
修订及实施公司管理制度，坚持企业文化建设； 
办公区内行政事务的管理；
员工招聘复试、合同签订、人员异动调整；
组织部门会议、公司例会；
组织开展员工培训、员工集体活动；
员工关系管理、处理劳动争议；
领导交付的其他工作。
任职资格：
仅限女性；25岁-35岁
3年以上相关工作经验，人力资源、企业管理或行政管理相关专业专科以上学历；有安防、IT行业经验优先。
熟练操作办公软件word ,Excel；
熟悉劳动法、劳动合同法，社会保险法等有关的劳动用工知识；
了解社保、居住证以及商务通行证等证件的办理；
职业敏感度强，责任心强，积极配合公司各项政策的推进；
掌握企业人事行政管理体系与制度建设，对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
具有良好的团队组织能力、执行能力、协调能力、公关能力及团队建设能