文档介绍：党员个人年度总结2022 12篇
对于个人的发展来说，工作效益的提升很大一部分源自于工作总结的写作工作总结是指对完成的工作内容撰写的一份总结性文字材料。以下是我细心为您举荐的党员个人年度总结2022 12篇，供大家参考。
步端正学习看法，进一步探究学习方法，在理论深度上下工夫。
。比如：工作方法有时比较简洁;工作中有时心情急躁、爱发脾气。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在_评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有察觉的缺点，须要在与同志们的进一步沟通中发觉和改善，须要各位领导和同志们赐予指责指正。总之，今后我愿和大家一齐在开拓中前进，在前进中开拓，持续专心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
在过去的一年中，我一向以一名合格党员的标准要求自己，仔细学习，努力工作，专心思索，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。
党员个人年度总结2022 2
为进一步推动发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、常常性的工作，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，推动我乡经济社会又好又快发展。现将一年工作总结如下：
一、基本状况
截止目前，全乡共有党员734名，今年共发展党员10名，其中女性党员3名，大专及以上文化程度6名，村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。
二、主要做法
（一）明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。乡党委对发展党员工作非常重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工作者特地从事党员发展工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初特地召开发展党员工作会议，确定全乡发展党员指标、强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培育创新人才和拔尖人才等问题作了具体的阐述，并要求各党（总）支部在发展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。
（二）坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，始终严格根据“三评三述三票决”的程序，择优发展。
1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党主动分子，得票数者当选。同时，对在团员和青年中确定的发展对象，还必需经过团组织的“推优”程序，20__年在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占发展党员总数的40%。
2、主动推行发展党员公示制。在全乡境内实行发展党员公示制，并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核内容，增加了实行的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参加度，将组织把关与群众监督落到了实处。
3、仔细抓好培训考核。主动协作上级单位举办的党员培训教化，今年共有14名入党主动分子参与了县委组织部的培训班，培训成果合格，全部通过县委组织部统一支配的党的相关学问考试。组织发展对象和预备党员参与党的政策宣讲会，灌输党的学问，宣扬方针政策，提高思想觉悟和政治素养。
（三）突出重点，改善结构，确保党员队伍的纯净性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委仔细分析探讨，明确了“四个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，重点在学问分子和致富带头人中中发展党员。截至目前，今年共发展女性党员3名，大专及以上文化程度6名，其中35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，为党员队伍输送了“簇新血液”，切实保证了党员队伍的纯净性、先进性。
三、存在问题
（一）大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，很多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流淌性加快，部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了肯定难度。
（二）个别村党支部对党员发展工作相识不到位，造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人