文档介绍：事业单位岗位聘用合同书
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人员):姓名性别出生日期年月
现任职称(职员或工勤):
    根据南充市人民政府办公室《关于印发<南充市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》(南府办[2009]34号)和有关政策规定,经甲乙双方平等自愿协商,签订本聘用合同,以便共同信守。
    第一条  岗位聘用
1、本合同期限为有固定期限聘用合同。自年月日起,至  年月日止。
2、甲方聘用乙方在岗位从事工作。
第二条  工作任务与目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量,实现工作目标。
    1、
2、
3、
4、
    第三条  工作条件
    甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
第四条  岗位纪律
1、乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方制定的规章制度和工作纪律。
2、乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处理。
第五条岗位报酬
甲方对乙方的工资报酬按照国家和省的有关规定执行。
乙方义务
    1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。
    2、服从工作安排,保证必要的工作时间和工作进度。
    3、在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,恪尽职守。
4、
5、
    第七条  聘任考核
    1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2、岗位聘用期内,乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
    3、考核标准:本合同第二条和第六条之约定。
    4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
    5、每半年(学期)或一年考评1—2次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视其情况减发停发岗位绩效工资,或解除本合同。
    第八条  聘用合同解除
    乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,聘用合同自行解除。对发生了《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第34条中规定情形之一的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
    第九条  解聘