文档介绍：医院廉洁警示教育活动心得体会6篇
当我们通过一个阶段学习后，我们的内心也会涌现出特别多的心得体会，要想让自己得到更进一步的提升，写好相关的心得体会是非常关键的，下面是我为您共享的医院廉洁警示教化活动心得体会6篇，感谢您的参阅。
人民群众看得起病，看得好病”，是医院廉政文化建设的根本目标，这个目标任何时候都不能偏离。围绕这个目标，医院廉政文化建设必需以科学发展观为指导，以廉洁自律、廉洁行医为准则，以服务人民群众为宗旨，强化勤政廉政意识。通过开展勤政廉政教化，使广阔医务工作者做到勤政廉政和廉洁行医，切实提高广阔医务工作者的职业道德素养，树立良好的医德医风，促进社会主义和谐社会的建设。
二是优化廉政环境。环境是造就肯定行为习惯的基础，这是唯物主义的相识路途。肯定的道德行为为习惯离不开肯定的优良环境。要让广阔医务人员在市场经济大潮面前能够自觉抵制拜金主义，养成患者至上的优良品德，没有廉政环境的影响是不行的。要留意营造廉政氛围，定期或者不定期地组织开展多种方式的廉政教化活动，引导广阔医务人员树立高尚的医学伦理道德理念。把“一切以病人为中心”、“一切为了病人、为了病人的一切”的服务理念贯穿于整个医疗服务过程。要留意营造廉洁行医的舆论氛围，充分利用医院内部的信息、墙报、宣扬栏等大力宣扬反腐倡廉和加强行风建设的重要意义。充分利用医疗卫生行业学问分子多和文化底蕴深的优势，开展喜闻乐见的廉政教化活动，通过寓教于文、寓教于理和寓教于乐的形式，润物细无声地渗透进医疗卫生行业行风建设的方方面面，从而潜移默化地影响广阔医务工作者的思想，陶冶广阔医务工作者的道德情操，提高医疗卫生行业干部和医务人员队伍的素养。
三是要落实廉政制度。制度是成文的具有行业特点的行为规范，它对肯定行来的人员的行为起到规范作用。在医疗卫生单位，大多数医务工作者都面临着金钱、人情的考验。单靠劝服教化不行的，必需制定相应的规章制度。各医疗卫生单位应依据本单位反腐倡廉和行风建设的实际，制定符合本单位实际可操作的廉洁行医规定，做到有章可循和违章必纠，真正使广阔医务工作者在规定范围内从事医疗活动。实行廉政责任制和公开承诺制，比如科主任要代表科室与院党组织鉴订廉政责任状，科室医务人员与科室签订廉政责任书和优质服务承诺书，院科两给负责，责任到人，增加干部职工的责任感和执行力。建立个人廉洁档案，将其廉洁状况与效益工资和年度考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和廉政文化建设的主动性。
四是要树立廉政典型。要运用正反两方面的典型，告知医务人员应当怎样做，不应当怎样做，以此规范广阔医务工作者的思想和行为。俗语说：“喊破嗓子不如做出样子”。身边的人和事往往最有劝服力，要通过培育廉政典型，使广阔医务工作者学有榜样、赶有目标。还要擅长运用对典型案例的剖析，主动开展警示教化，从源头上预防腐败现象和不正之风的滋生漫延。
医院廉洁警示教化活动心得体会3
依据医院学习支配，我主动参与医院开展的本次“廉洁文化”为主题的教化活动，学习了有关文件精神，通过学习使我相识到医院要发展，与医院发展相适应的人文管理环境，即医院廉洁文化的培育仍是一个不行忽视的重要因素，廉洁文化进医院的学习心得体会。建设医院廉洁文化，必需健全廉政制度，规范廉政监督体系，坚持制度文化与监督文化并重，才能促进医院的和谐发展。
一、立足于增加廉洁自律意识，驾驭与理解廉洁文化的内涵
廉洁文化从内容上主要表现为道德和制度两个层面。廉洁文化的目标是培育社会的主流价值观和建设清正廉明的社会秩序。廉洁文化的方式主要通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，把志向信念、职业道德、社会公德和家庭美德，更深化地渗透到广阔党员干部和职工群众的思想中，从而进一步陶冶情操，丰富精神内涵，提升精神品位，促其消退腐败意识。吴官正同志讲，廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教化的覆盖面，主动提倡与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。
二、立足于规范廉政行为，健全和完善制度文化的约束机制
制度文化是廉洁文化的重要组成部分。医院制度文化的建设详细要实施三项基本制度。一是强化党风廉政建设责任落实制度。坚持年初签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和责任内容。二是建立领导集体议事制度。重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究方法的规定，实行民主集中制，由领导班子集体探讨作出决策，避开出现由少数人说了算的现象。对不按规定执行，造成干脆经济损失和不良影响的，依据有关规定，对负有相应责任的领导班子和领导干部追究其责任。三是推行关键岗位权力分解和轮岗沟通制度。对管理人财物等重要单位