文档介绍：四个意识方面存在的问题材料两份四个意识方面存在的问题【篇一】一、存在的主要问题(一) 存在“好人主义”倾向在开展深入谈心交心的过程中,多位党员干部都向我提出了存在“好人主义”问题,我也深刻认识到自身在这方面存在问题的严重性,作为分管经济财务工作的领导, 在这一方面存在问题是要不得的。对此我对自己做了深入剖析, 在具体工作中主要表现在: 1 、原则性不强。在工作中对制度执行不严格,制度制定完成以后,没有严格执行制度,使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素。 2、一团和气。批评与自我批评只栽花、不栽刺, 对工作中发现的问题, 碍于情面, 能不提的就不提, 能不管的就不管。尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行, 不管是否在制度允许范围内,是否合规合理,是否符合会计准则要求等。 3 、对下属要求不够严格。工作“过得去”就行,放松了严要求、高标准的管理标准。员工思想上有波动,有想法也不能及时了解,主观上有了懈怠的动向。 4 、责任心不强。工作方法简单。对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。(二) 政治意识不强具体表现有:作为党委委员、机关支部委员,对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定, 不能做到与时俱进, 及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足, 不善于运用新的理论来武装自己的头脑, 透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。(三) 大局意识缺乏具体表现在两个方面: 1 、大局意识过于狭隘。在处理宝坻项目问题上,总想着部门工作如何好开展,为了便于融资工作, 总想保住公司资产负债率不增加, 所有者权益不减少, 没有站在集团整体利益上考虑集团大的战略布局。 2 、在员工培养上大局意识不够强。部门员工与其他部门沟通不够,尤其是融资计划部, 闭门造车现象比较严重, 不了解一些部门如工程施工、苗木生产销售等具体情况, 也缺乏对公司整体情况的了解,没有及时将公司的发展脉络及精神传达下去。二、产生问题的原因分析针对上述问题,自己从思想上认真分析了存在问题的原因,主要有以下几个方面: (一) 理论学习不够深入, “四个意识”理解的不深由于自己理论上的学习不够深入, 导致了自己理想信念不够坚定, 自己对自身要求还比较低, 思想上的放松导致了宗旨不牢固, 遇到事情总有得过且过思想, 只有通过深入学习、理解党的理论知识, 才能有坚定的理想信念, 才能补精神上的“钙”, 才可以自觉抵制各种诱惑, 做好组织团结, 牢固树立纪律和规矩意识, 才能坚守共产党人的精神追求。(二) 安于现状、缺乏责任思想作祟作为一名党员干部没有尽全力干事创业, 没有把“四讲四有”、“四个意识”精神理解透彻,自己的思想还比较狭隘,过于安于现状,导致了在工作中没有全身心投入, 没有做到吃苦在前、享乐在后的共产党人本色, 工作中出现这样那样的问题与精神投入的多寡有着严密的联系。(三)“好人主义”的危害没有认识到位“好人主义”对党的事业的危害不可低估。“好人主义”就像“腐蚀剂”,又像“软刀子”, 侵蚀共产党人的革命意志, 损害党的肌体健康。好人主义盛行, 有问题不指出, 有过错不批评, 这种庸俗作风盛行之处, 就是党员干部中出问题多的地方。“好人主义”看似危害不大, 实则容易引发一些党员干部滋长不负责任的态度和作风, 贻害无穷。三、改进措施(一) 通过增强“四个意识”,深挖其精神内涵一是增强政治意识,提升工作能力。要始终保持清醒的头脑,在大是大非面前,做到态度端正,立场坚定,把思想和行动统一到公司党委、集团党委的决策部署上来,以“两学一做”学习教育为契机, 持续践行中央“八项规定”和反对“四风”问题, 充分发挥党员的先锋模范作用,努力提升工作能力。二是增强大局意识, 大局意识不单是部门、公司内部大局意识, 也不单是在集团党委领导下各公司为了集团发展的大局意识, 而是围绕党和国家的大势认识和把握大局意识,从大局看问题,就要把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。三是增强核心意识, 做到心中有党。要坚决维护党的领导核心, 坚决听从党的指挥, 思想上时刻查找自己的问题和不足, 工作上时刻查找与党组织要求上的差距, 准确定位, 积极作为,把工作做到实处。四是增强看齐意识, 缩短与党组织要求的差距。干部职工向党员看, 党员干部要向党员领导看, 一级看一级, 层层找差距, 时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦, 继续践行党的群众路线、“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求, 勇于担当, 发挥党员干部主观能动性,发挥党员先锋模范作用。(二) 加强自我改造,提高综合素质一是加强财务管理业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认