文档介绍：
技术部研发人员岗位职责
第1篇：研发技术人员岗位职责
。，对图纸进行校对、审核等工作。。 、开发流程、部门规章制度建设。
、对外技术交流次数。
、核心员工流失率低于5%。
、组织员工培训次数。 六、注意事项
、研发部人员要注重职业素养，有良好的生活作风，无不良嗜好；对外交流形象作风要严谨。
、严格按照公司的安全操作规程完成工作，严禁研发公司规定范围外的产品，特别是国家明令禁止的物品。
、研发部人员应遵守公司的保密协议，不得外泄公司的机密性文件（配方、工艺流程等）；严格按照岗位操作流程完成工作。
第3篇：研发部人员岗位职责
LED研发部岗位职责
规范研发人员的工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。
适用于研发部。
研发主管岗位职责
a） 在技术主管经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造；
b） 本部门人员的工作安排及协调，直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核，定期向公司领导进行汇报；
c） 为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络，及时把信息传达给相关人员，对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认；
d） 了解并学习与产品相关的国内、外法律法规，正确出具产品安全、质量方面的对外声明；
e） 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施； f） 定期去相关车间进行质量巡查，对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查，发现有无违反工艺现象，并及时向领导及车间反馈，跟进改进情况；
g） 负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施；
h） 完成公司领导下达的其它任务。
a) 协助项目主管，对各个工程师所负责的项目进度进行跟踪，及时发现问题、汇报问题、解决问题，并定期对项目进度进行更新；
b) 做好所有日常会议记录，做好每月每位工程师的项目展示与评比工作，做好人员岗位绩效考核等；
c) 做好各种行政管理计划，如：人才需求规划、办公用品计划、硬件设备申请计划、文印计划、培训计划等；
d) 清楚了解部门人员岗位动态、考勤职责，实施行政管理规章制度，并对所有人员日
常工作进行监督管理；
e) 做好如：备料单，试产单，产品规格书，产品标准，设计文件，项目提案，厂家承认书，不合格品处理单，早期寿终报告，顾客投诉意见表等各类文件的发放和签收登记，并做好分类存档；
f) 管理相关产品的技术文件，不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,督促生产车间对技术文件的及时有效更新；
g) 对档案室进行定期和不定期的检查，主要检查设施和档案情况，如有破损或字迹失真，应及时修复；
h) 严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料，按不同门类、载体和不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一，前后保持一致，不准任意改动；
i) 做好常规物资库存统计，并对所有物资进行监督，以免乱领、乱用等浪费物资现象出现；
j) 及时对