文档介绍：
测试部经理岗位职责说明
第1篇：测试部经理岗位职责
根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。
定制，开发进度的监控;
5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;
6、负责进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;
7、公司临时交咐的工作。
第3篇：测试部经理岗位职责（优秀）
测试部经理岗位职责
1、测试部经理岗位职责
1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等
2、带领测试团队完成公司产品的测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度；
3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；
4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；
5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。
2、测试部经理岗位职责
1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；
2、测试环境的配置和版本管理；
3、软件测试流程、体系的梳理和建立；
4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的测试能力；
5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告；
6、测试团队的人员管理工作及团队建设。
3、测试部经理岗位职责
1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责
2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行
3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统
4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务
5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖
6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程
7、进行测试需求分析、测试结果分析报告
8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作
9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布
10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理
11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议
12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表）
13、及时完成上级领导交办的其他任务
4、测试部经理岗位职责
根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。
（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；
（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；
（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；
（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；
（5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。
5、测试部经理岗位职责