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工作(gōngzuò)中自我定位怎么写
尊敬(zūnjìng)的公司领导：
通过我在公司(ɡōnɡ sī)一个月的工作经历对自己的长期开展(kāizhǎn)进行了个人(gèrén)定位，下面针对自己

工作(gōngzuò)中自我定位怎么写
尊敬(zūnjìng)的公司领导：
通过我在公司(ɡōnɡ sī)一个月的工作经历对自己的长期开展(kāizhǎn)进行了个人(gèrén)定位，下面针对自己在沟通能力，管理能力，适应能力，专业能力方面的优缺点及采取的相应措施进行总结。
一、个人定位：
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优点：和领导同事人际关系上相处十分融恰，同事之间工作交流比拟畅通。
缺点：与领导、外部社交在工作方面沟通还有待加强。
措施：多与领导谈论些工作方面的事情，让领导给自己提工作上的建议或意见。
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优点：工作态度认真负责。
缺点：工作变通还有待加强，管理模式较僵硬。
措施：跟领导学****经验，从书本中找经验，从实践中找经验。
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优点：归属感、责任感、适应性强。
缺点：工作分析中缺乏总体把握的思想。
措施：以后多注意从一个总体大局上出发，思考各个环节的有机联系。
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优点：理论知识强，学****能力强，综合素质强。
缺点：实践经验缺乏，尤其对一些工程上的流程、工艺不太懂，对材料、绿化、树种、花草等不熟悉。
措施：多向领导及同事学****从图集中查询，从实践中学****尤其常到工地观察。
总体评价：自己对自己的知识和学****能力还是比拟肯定的，目前阶段自己缺乏实践经验，相信自己通过以后的学****能力在实践中很快积累起来。
二、目标规划：
。多与领导、同事交流工作经验，多到施工现场观察学****尽快让自己在实践经验培养出来，使自己成为对公司有用的人才，给到公司一些合理的建议。
、管理能力、统筹能力，争取使自己能承当公司更多具体业务工作。
三、下步工作重点：
(包含梳理公司组织架构、部门及岗位职责、人事制度、、档案管理、行政制度、考勤制度、奖罚制度、企业文化建立管理、平安制度、车辆管理制度。会议制度、费用报销制度、保密制度等)，做到人人明义务，人人尽其职。只有完善的管理体制才能有效的管理公司。才能保证从领导层的管理到基层的实施做到有条不絮。完善的工作制度不仅是公司成员有明确的工作方向，提高员工的工作效率。

，全体员工不可闭门造车，要认真分析业态行情，做好行业调研，掌握行情动态，做好预测规划，我们必须勤练内功，准确迅速的收集信息，加强自我学****br/> 工作中自我定位怎么写