文档介绍：整顿工作作风心得体会
整顿工作作风心得体会1
在老师作风整顿学****活动中，我仔细学****了教化局有关作风整顿工作的文件精神，在学****中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教化，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学****的相识，通过这不能完全适应新形势发展的需求。一段时间来，由于公司没有正式生产，导致自己工作有些懈怠，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学****忽视了学问实力的培育再造，学****的自觉性、主动性不强。在理论学****上还不够专心，学的还比较肤浅，在业务学****上，学****也不够深不够透，特殊是在对电动汽车的专业学问驾驭上还很不够，理解和实践上都还有肯定的差距，不能很好的应对客户提出的问题，学****工作中，还不是很擅长思索探讨问题，不擅长理论联系实际。
，服务意识观念还不够强，工作起来不够扎实，有时不能刚好领悟和贯彻领导的意图，不能快速高效的进行工作。
、工作纪律做得还不够。不能英勇的完全剖析自己，不愿多做自我指责，缺乏同志之间的同等沟通。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
，虽然我个人能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格;工作中大多按部就班，按部就班，没有力求全面发展;工作还缺乏主动性和创建性，满意于现状和多数状况，只求完成任务，业务工作考虑不够深化，看问题也不够全面。
，总是想着自己一个人做好自己的工作就可以了，不留意和其他团队成员，沟通沟通，其实个人的实力是有限的，这样做很简单把自己逼入死胡同。大家团结起来，同心协力，相互取长补短，可以更好的提高工作效率。
，时间观念不强，目标不明确，这些都是做事的大忌，肯定要制定周密的安排，做的过程当中，可以修正一些偏差，但决不行否定最初的原则。
，遇到问题就只是开会，虽然每次都能形成决议，提出解决方法，但是详细执行起来都不彻底，没有人情愿担当责任，整个公司上下缺乏一种“主子翁”精神，会说的人多，会做的人少，都抱着“事不关己高高挂起”的看法站在一边等着别人来做，“老板无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大有所为”，这是一个公司良性发展的标记，公司现状刚好相反，老板一个人忙劳碌碌无所不为，一旦老板离开，别的人似乎就不知道做什么了。当然我自己也有这种状况。
下一步的改进措施：
，不断提高自己的理论水平和业务实力。学****无止境，在学****上也要增加自我约束机制，自觉学****自我加压，强化学****努力学****理论、专业技能，学市场学问，学法律法规，学****业务技能学问，学会管理自己，学会与时俱进。拓展学****的学问面，要作到学以致用，运用新学问多探讨些工作，多思索些问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种困难局面的实力。
，开拓创新，不断地感受、相识新生事物，擅长从新的科学的角度去视察、思索问题，进一步增加自己的事业心和责任感;坚持公司利益高于一切，主动做事，站在老板的角度考虑问题。坚持原则性和敏捷性相结合，创建性地开展工作。
、接着保持和发扬求真务实工作作风。探讨新状况、解决新问题，接着保持和发扬虚心谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通沟通、增加理解，促进团结。提高个人修养，擅长耐性听取指责看法，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
，为领导做好参谋，当好助手，提出建设性的看法和建议。同时做为一名基层员工，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的听从组织和大局的须要。
在今后的工作中，我将努力实施以上措施，坚持不懈，最终使自己的工作达到一个更高的阶段，工作成果有更大的提高。
整顿工作作风心得体会3
根据县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际状况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，详细状况如下：
一、存在的主要问题
(一)理论素养还比较浅薄。由于自己诞生在和平年头，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安家立业。参与工作后，只注意学****专业学问，没有系统地学****过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学****不系统、不全面，对许多新事物、新学问学****也不透不深，探讨的较少，驾驭的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想
上不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创建性、独创性的点子，对如何创建性的开展工作思路不宽、方法不多等到
(三)在工