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程序员个人工作总结
程序员个人工作总结1
20xx年第三季度也已经过去了， 在本季度中，我主动完成上级交给的任务，与团队成员协作默契，融入团队，仔细学****攻克难关，让自己更进一步当，一方面，开发人员往往不愿否认自己的工作，总认为自己开发的软件没有错误；另一方面，开发人员的错误很难由本人测试出来，很简单依据自己编程的思路来制定测试思路，具有局限性。测试工作由特地人员来担当会更客观，更有效。
·设计测试方案的时候，不仅要确定输入数据，而且要依据系统功能确定预期输出结果。将实际输出结果与预期结果进行比较就能发觉测试对象是否正确。
·在设计测试实例时，不仅要设计有效合理的输入条件，也要包含不合理、失效的输入条件。测试的时候，人们往往****惯根据合理的、正常的状况进行测试，而忽视了对异样、不合理、意想不到的状况进行测试，而这些可能就是隐患。
·在测试程序时，不仅要检验程序是否做了该做的事，还要检验程序是否做了不该做的事。多余的工作会带来副作用，影响程序的效率，有时会带来潜在的危害或错误。
·严格根据测试安排来进行，避开测试的随意性。测试安排应包括测试内容、进度支配、人员支配、测试环境、测试工具和测试资料等。严格根据测试安排进行测试可以保证进度，使各方面都得以协调进行。
·妥当保存测试安排和测试例子，将其作为软件文档的组成部分，为维护供应便利。
·测试例子应是细心设计出来的，可以为重新测试或追加测试供应便利。当订正错误、系统功能扩充后，都须要重新起先测试，而这些工作重复性很高，可以利用以前的测试例子，或在其基础上修改，然后进行测试。
2．测试过程
测试是开发过程中一个独立且特别重要的阶段，测试过程基本上与开发过程平行进行。
一个规范化的测试过程通常包括以下基本的测试活动。
(1)拟定测试安排。在制定测试安排时，要充分考虑整个项目的开发时间和开发进度以及一些人为因素和客观条件等，使得测试安排是可行的。测试安排的内容主要有：测试的内容、进度支配、测试所需的环境和条件、测试培训支配等。
(2)编制测试大纲。测试大纲是测试的依据。它明确详尽地规定了在测试中针对系统的每一项功能或特性所必需完成的基本测试项目和完成测试的标准。
(3)依据测试大纲设计和生成测试例子。在设计测试例子的时候，可综合利用前面介绍的测试例子和设计技术，产生测试设计说明文档，其内容主要有被测项目、输入数据、
测试过程、预期输出结果等。
(4)实施测试。测试的实施阶段是由一系列的测试周期组成的。在每个测试周期中，测试人员和开发人员将依据预先编制好的测试大纲和打算好的测试例子，对被测软件或设备进行完整的测试。
(5)生成测试报告。测试完成后，要形成相应的测试报告，主要对测试进行概要说明，列出测试的结论，指出缺陷和错误。另外，给出一些建议，如可采纳的修改方法，各项修改预料的工作量及修改的负责人员。
3．测试策略和测试方法
软件测试方法分人工测试和机器测试。
1)人工测试
人工测试指的是采纳人工方式进行测试，目的是通过对程序静态结构的检查，找出编译时不能发觉的错误。阅历表明，组织良好的人工测试可以发觉程序中30％～70％的编码和逻辑设计错误。
人工测试又称为代码审查，其内容包括检查代码和设计是否一样，检查代码逻辑表达是否正确和完整，检查代码结构是否合理等。主要有3种方法。
·个人复查：指程序员本人对程序进行检查。由于心理上的缘由和思维惯性的影响，对自己的错误一般不简单发觉，对功能理解的错误更不行能订正。因此，这种方法主要针对小规模程序，效率不高。
·抽查：通常由3～5人组成测试小组，测试人员应是没有参与该项目开发的有阅历的程序设计人员。在抽查之前，应先阅读相关的软件资料