文档介绍：社会实践部工作总结
社会实践部工作总结1
上学期本部门主动的协作其他部门的活动，也主动的参加到其中。部门内部评比优秀团员和优秀团干部，各成员都主动报名参与竞选，并获得团委老师的认可。学院开展建党90周年红歌竞赛，各班都主动参与，使这比相关事宜存在争吵、会场布置等策划方案暴露的问题。同时，本学期举办了首届成果展示活动，存在展示规模小、方式单一等问题。我部将在其后对两大策划方案进行进一步的修改，力求在下一届的活动中取得更大的进步。
六、台前幕后有我们
在其次届主题文化艺术节中，我部成员不仅扮演着幕后工作人员的角色，更首次登上舞台，展示学生干部青春***的别样风采。虽然节目中途出现了小意外，却没有打击我们的***，我们照旧面带笑容地把我们的演出完成。台下的练****是辛苦的，对于一群没有舞蹈基础没有较强音乐素养的学生干部而言，须要付出比他人更艰辛的努力才能获得胜利。即使再辛苦，成员们依旧坚持留在团队，这不仅体现了成员们的坚持不懈的毅力，更向外界展示了一个团结拼搏的团队精神。即使在表演当天我们还进行着排练，我们依旧不遗忘我们的学生干部角色。搬运桌椅、现场桌椅的布置摆放工作、节目前我们仍旧在进行着工作等等，我们无一忘却。这就是我们的社会实践部，是一个富有责任心、青春***的学生组织。
七、主动协作工作，帮助开展讲座
我部主动响应团委工作号召，帮助开展礼仪艺术美专题讲座。百科文化讲坛系列讲座是我院讲座的一大亮点之作，也是深受我院学生欢迎的一个系列讲座。由于前期已开展多次系列讲座，因此为此次讲座工作开展供应较多珍贵阅历，在团委老师的指导下，我部派出相应工作人员开展工作，此次讲座得以圆满结束。
八、开展部门消遣活动，增加部门凝合力
本学期共开展部门集体活动两次，小组聚会多次。新成员加入部门初期，为缩短部门成员之前的距离、增加部门凝合力，部门开展了郊游活动。此次活动促进部门成员之间的沟通相识，同时拉近了老成员与新成员之间的距离。活动达到预期效果，取得圆满胜利。在学期末，为缓解成员前段时间开展“三下乡”工作的压力、对本学期新成员的工作表示激励认可。部门开展了以放松心情为目的“表彰活动”。此次活动全程由新成员组织策划开展，活动取得较好的效果。同时也对新成员进行了一次考核视察，发挥新成员的实力，为物色表现较佳的成员进行加强培育，为培育新成员日后接管工作的实力打下基础。
九、主动参加团委部门联谊
团委各部门联谊是团委学生干部的常规活动。此次联谊中，我部成员较早到达现场，主动主动帮助秘书处的成员进行活动现场的布置工作，更在活动过程中踊跃参加活动，活动结束后也自觉留下帮助秘书处清理活动现场。此次活动不仅加深了各部门的沟通，也为成员们供应缓解工作压力的平台。更重要的是，通过我部成员们主动主动帮助其他部门进行工作，反映了我部成员具有较强的团队意识、热心助人的品德。
通过一个学期的建设，我部形成了具有团结、***的部门特色。新成员们渐渐适应部门的工作开展，整个部门凝漫着一股***似火的冲劲。对比过去的社会实践部，本学期在很多方面都获得了较大的进步，但是仍旧存在着部分问题，安排在下学期主要在以下方面进行改善：
一、部门成员较多，将安排在下年招新时削减招新人数，部门建设不在于人多，在于有建设性的人员的储备。
二、部门招新宣扬工作不足，招新择优的选择性不高。应加强招新工作的宣扬工作，可利用一项开学初对班进步行拓展培训活动进行间接性宣扬。此策划将在下学期着手，策划完成将进行可行性的分析。
三、部门成员招纳进来以后，可劝退却很难进行再扩招的传统方法存在着较多的弊端，传统的规则限制了部门广纳贤才的工作开展，可否突破传统，把扩招作为部门干部储备工作、改善部门成员职位架构调整、充分发挥贤才实力的一项工作进行开展？望得以改善。
四、部门特色活动不多。三下乡作为我部最具特色的活动，也是唯一一项部门固定活动。这远远不够，作为一个新院校，我们须要不断地创建活动，丰富学生的社会实践经验而努力。因此，我认为，部门须要增加几项特色活动。我提出以下几项活动，希望得以进行。加强校企合作的“向企业动身”活动、加强学生干部综合素养的“学生干部校内拓展”活动、实现高校生回馈社会愿望的“支教”活动等等。
五、部门运转仍不稳定，须要不断完善以时间点作为连线的部门活动架构。例如：
3月4月5月6月………………..10月11124、5月：5、6月:3月：开暑假：三下10月：10末11、12开展“向展“学生三下乡乡活动进新届班11初：月：三企业出干部校宣扬、队行中、跟踪长校内招新下乡发”活动内培训”伍审批开展拓展培宣扬、表彰活动工作训活动招新大会、工作成果展
六、部门须要逐步与校外各镇团委建立实践基地。