文档介绍：科室目标责任书
科室目标责任书1
各科室：
为推动全院二甲复评工作顺当开展，依据卫生部《二级综合医院评审标准实施细则（20xx年版）》、《关于做好等级医院评审有关工作的通知》（兵卫医发XX号）、《兵团二、三级医院评审专家现场评审工各项规章制度健全，下发文件保管完整。
2、开展应急演练2—3次。
3、考勤表齐全，全科出勤率95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。
4、开展“大练兵、大比武、三基三严”考核人数达98%，合格率90%。
5、各类专业技术人员接着医学教化达到卫生厅要求学分。
6、刚好上报科室发生的`医疗纠纷事务。
7、开展“世界无烟日”创建“无烟医疗机构”活动。
8、健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为年度累计积分管理制度。
9、三级医院等级复审全部项目达标率≥98%。
六、平安管理
1、科室帮助总务科做好防火、防盗，重大平安事故发生率为0。
2、医疗废物管理符合要求。
3、仔细落实十大平安目标各项指标。
七、科研指标
1、担当厅级以上科研课题1—2项。
2、发表论文3篇以上，核心杂志1篇。
3、开展2—3项新技术，（包括成果引进与推广），其中1—2项以上达到国内先进水平。
八、医疗扶贫
1、完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情限制、救灾防病等任务。
2、完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于5人次。
3、“相约健康社区行”义诊询问活动不少于2次。
科室目标责任书3
为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会探讨确定，依据我院实际状况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书：
，严格根据国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。
，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格限制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。
，统一选购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发觉有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严峻者，当事人予以解聘。
，并供应相关手续帮助科室办理批文，费用由科室自行担当。科室所做宣扬需敬重科学，实事求是，若因科室发布不实宣扬，致医院声誉、利益受损，由科室担当相应的经济损失。
，保证科室正常的房屋运用和水电供应等。房屋及科室运用的设施在运用过程中须要修理、保养时，应取得医院同意，医院依据状况确定科室应担当修理的成本费用比例。科室在原有基础上须要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等状况时，需报医院审批。
，必需在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动酬劳及缴纳各项社会保险金。
。
，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。