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十佳员工事迹材料
篇一：十佳员工事迹材料黄跃奇
十佳员工
2011-3-1611:46:01阅读505次
、优秀员工，短短三年，她付出了太多艰辛。
她追求进步，在业务上反复钻研，不厌其烦地进行着枯燥而又单调的收银技能练****功夫不负有心人，今年她在收银类别的技能竞赛中取得门店个人总分第一、集团第四名的好成绩。当门店于集团内率先使用电子促销卡系统时，退货问题成为整套系统操作的难题，她刻苦钻研，与同伴一起摸索出标准的作业方法，迄今为止她仍是门店为数不多的能操作电子促销卡退货程序的人选之一。除了自己掌握了突出的业务技能外，每遇收银部有新人上岗，她总是毫无保留地将自已总结的工作方法、工作心得与操作技能倾囊相授。短短三年时间里，她已为收银部带出了十多名收银新手。李立三在服务上注重热情周到，将自己练就的收银技能熟练地运用在工作中，快捷准确的收银服务得到顾客的一致好评；在生活中她热心帮助同事，积极参加公司各项活动，体现了80后热情阳光、积极向上的优良品质；她始终用亲切的微笑、甜美的话语、谦虚而又认真的工作态度，感染着身边的每个人。
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三年里，李立三用自己的汗水与努力，收获着快乐和幸福，让自己的青春在收银岗位上飞扬！
平凡岗位做不平凡人
叶荃，26岁，现任友谊商城三楼阿迪三叶草店长。他作为一个有本科学历的男生，能充分认识到丰富的商品知识和提升业务素质对营业员工作的重要性。他利用空闲的时间钻研业务知识，公司给予的培训机会也非常珍惜，三叶草公司在每个季度都会安排店长在上海进行新品培训，每次培训考试他都获得小组第一；并在今年的5~9月的ICP培训中，成为湖南区域的第一个ICP培训认证员，此项认证是很难取得的，平时的合格率只有50%，而且他的总分数被评为优秀。
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他在柜组管理方面也很有自已的一套方法，在筹备货源方面不等不靠，为团购全国调货；他认真抓好员工的培训考核以及员工激励，大力发掘团购业务与经办人员保持较好的朋友关系；他大力发展品牌会员，每月新顾客入会有50-80人，能坚持做好顾客回访工作，老顾客回头率高。商城的阿迪三叶草柜在他和同事的努力下，从开业后每月销售更是步步登高，今年10月的销售就已经从同期的20万达到了46万，更为重要的是，在阿迪三叶草公司二线城市销售排名上，长沙东塘友谊商城超过了武汉、昆明、广西跃居第二。
叶荃从不觉得他一个人能有多大的能力，他认为工作做的一切都离不开一起工作的同事们，离不开帮助他的人。因为工作中他需要同事们的支持和理解，大家一起相互监督相互帮助才能共同将一个品牌推广做大。他相信在这样一个良好的环境中，他会越来越进步，将这么一个平凡的岗位做得不平凡。敢于突破、创新的“鞋后”
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孙瑜，女，26岁，大专文化，阿波罗商业广场一楼哈森女鞋柜营业员。她是2010年公司化妆品类技术练兵竞赛的第一名。2010年，，在卖场鞋区名列前茅。孙瑜把小小的三尺柜台当做最好的人生舞台，她用真诚的笑容、周到的服务赢得了个人优秀销售业绩的同
时，得到顾客的声声赞扬，被誉为“鞋后”。
面对日趋激烈的市场竞争，孙瑜表现出了积极、乐观的工作态度，和同事们共同努力，使品牌有了较高的声誉，并且取得了顾客的信任，使许多顾客成为品牌的忠实购买者。一年多来，柜台的销售额由原来的每月四五万元上升至十几万元，增长幅度达到了100%的增长。日常工作中，孙瑜也有自己的心得：在出样过程中，要尽量把特惠商品陈列在醒目处，以方便顾客的挑选；在陈列中要突出细节，以展示商品的特性；在销售过程中，应该尽量推荐断码、断货货品，以消化库存；对销路比较好的货品，以及需要进补的货品要及时跟进；为了弥补日常比较淡的销售，应该抓住假日及双休日。她将自己每月的销售指标分解到每一天，并时时跟进销售任务完成情况，最大限度地挖掘自己的销售潜力。
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人是在不断的学****中进步的，孙瑜还十分珍惜各种培训和学****的机会，提高自己的业务技能，并将自己工作中总结出了“四勤”工作法和好的销售经验与同事们分享，起到了很好的“传、帮、带”作用。
这就是工作中的孙瑜，一个严谨、认真的人，一个视工作为自己生命的人，她常常说：“一个人有了目标，