文档介绍：服装厂劳务合同
服装厂劳务合同1
甲方（单位）名称_________________全部制性质________________地址_________________法人代表_________________
乙方（工人）姓名_以辞职：_________________
①经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的。
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。
③人格受到甲方负责人羞辱的。
④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
⑤自费考入中等专业以上学校学****的。
⑥经国家批准应征入伍的。
（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：_________________
①合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的。
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的。
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（6）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任：_________________
甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方__________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为须要约定的其它事项：_________________
九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：_________________
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人（托付代理人）签名盖章：_________________
乙方签字_______（盖章）
_______年_______月_______日
鉴证经办人（_______签字或盖章）
鉴证机关盖章：_________________
_______年_______月_______日
服装厂劳务合同2
甲方(用人单位)：
法定代表人: 电话：
地址：
乙方(劳动者)： 身份证号码： 电话： 性别： 年龄： 文化程度 住址：
依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，
经甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期
自 年 月 日至 年 月 日止，为 个月。
二、工作内容及责任
(一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_________(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。保质保量完成该岗位该担当的各项工作内容。合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的`考核处理 ，并履行下列义务：
、法律、法规;
;
;
，勤奋工作;
，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。
(三)乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。
三、 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第________工时制。
1、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行支配。
(二)甲方