文档介绍：茶话会活动方案
茶话会活动方案1
一、活动主旨：放松心情、团结气氛、全员参加，度过一个欢乐、祥和的茶话晚会;
二、时间： 20xx年1月___日
三、地点：卢港汽车销售大厅
四、活动内容：
：三选购用品
负责人：xx、xx、xx
活动用品的购买，包括礼品、食品、水果等的选购。
3、后勤打算
负责人：xx、xx、xx
活动用品的协调、发放，场地布置，营造喜庆氛围，打算嬉戏道具，音响设备调试及摄影摄像。
4、致辞及主持词
xx新春致辞由xx负责，主持词由xx、xx打算。
五、经费预算
1、道具类：
xx、xx等(共计xx元)。
2、礼物类(共计xx元)：
xx、xx、xx、xx等。
3、食品类：
xx、xx、xx、xx、xx(共计xx元)。
4、水果类：
xx、xx(共计xx元)。
六、有关要求
(一)全部参与活动人员对本次活动要赐予高度重视，仔细打算节目并主动参与联欢活动;活动筹备组成员及每位工作人员要根据工作分工，切实负起责任，仔细筹备好本次活动，确保活动取得圆满胜利。
(二)本次活动要本着节俭的原则，细心预算活动经费，购买奖品和食品，避开铺张奢侈。
(三)xx干部职工于xx月xx日xxx在xx集合，xxx茶话会正式起先。
茶话会活动方案5
活动时间：20xx年12月26日上午9：30—11：30。
活动地点：莆田秀屿区望海国际大酒店（吃水果、听孕期学问讲座、观看无痛分娩专题宣扬片、产科专题宣扬片）。
预料人数：邀请100名孕妇、55名盛兴炫萌宝宝家庭。
主办单位：盛兴医院孕妇学校。
协办单位：美赞臣（赞助茶话会）、莆田天涵商行（炫萌盛兴宝宝）。
活动目的：借鉴往年的孕妇茶话会活动胜利阅历，通过举办此次活动，加强医患之间的沟通沟通，增进医患双方的感情。同时利用这一有利时机，有针对性地宣扬“无痛分娩”、“产科环境及设备”“儿科专家团队”大力宣扬推广我院产科和儿科的品牌。
实施步骤：当日来参与活动的全部孕妇都集中到门诊一楼，有医院大巴车接送去望海国际大酒店，部分准妈妈也可自行前往活动地点，中途将通过中心舞台中间的大屏幕穿插播放“无痛分娩专题宣扬片”、“产科专题宣扬片”“盛兴医院宣扬片”，并请产科主任、新生儿科主任、护士长介绍产科各治疗项目。
抽奖活动：
每个演讲之后支配一次抽奖。
1、设一等奖3个，儿童黄金手链。
2、设二等奖5个（儿童自行车）。
3、设三等奖12个（婴儿被服礼盒）。
4、设参加奖15个，奖品为盛兴医院200元住院抵用券+大礼包1份。
参与对象：产科领导、儿科领导、孕妇学校负责人、策划部人员、客服导医等。
职责分工：孕妇学校：负责讲课课件、全部礼品的打包。
客服导医：负责电话邀约通知。
策划部：抽奖券、宣扬海报展架、现场拍照等。
礼品发放：参与活动的孕妈妈，1、每人一份精致礼品及每人发放实惠券一张（无痛分娩专用）面值200元，凡住院后有做无痛分娩者，可凭此券出院结算时抵扣无痛分娩费用，此券可以自己用也可以送亲朋好友（复制无效）。2、儿科免费体检套餐一张，价值130元。
前55名炫萌宝宝的奖品：
炫萌奖：5名奖品：四轮电动卡丁车一部（+大礼包价值1000元）。
酷萌奖：10名奖品：蛙式滑板车一部（+大礼包价值800元）。
帅萌奖：15名奖品：扭扭车一部（+大礼包价值500元）。
靓萌奖：25名奖品：学步车一部（+大礼包价值300元）。
茶话会活动方案6
会议目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化；
2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；
3、了解公司经营状况与将来发展战略与方向，充分调动员工的主动性、主动性、创建性。
会议探讨内容：
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前状况如何？
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？
3、你觉得我们公司有企业文化吗？假如有是什么？假如没有，你觉得应当是怎样的？
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和看法？
5、对公司日常经营管理中出现的问题进行沟通，找寻“金点子”，集众人之才智，同心同德，共同谋划公司明年的发展与改进点？
6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题？
会议形式：
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和