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薪酬调查报告.docx

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文档介绍:薪酬调查报告
关于薪酬调查报告1
  近年来,中心和地方不断加大对“三农”的扶持力度,出台了一系列的政策法规以保障农夫收入快速健康发展。然而,从现实状况看,农夫收入依旧增长缓慢。
  由于农夫的收入原来就较低,加上生活支出不断增加,农在两个方面。一是同过去的状况比速度大大降低。改革开放的前6年,农夫人均收入的年增长按可比口径计算在14%~20%之间。而1997年以来平均只有4%。二是同全面建设小康社会的要求比差距很大。20xx年我国农业劳动力人均GDP为4460元,大约相当于540美元,按农业人口折合为人均300美元左右。到 20xx年全面实现小康社会,人均GDP要达到3000美元。农村人均要实现这个目标,%。即使考虑到城乡经济发展水平的差距,将农村人均GDP的目标确定为社会平均水平的一半即1500美元,%。同这个要求相比,实际发展速度要低得多。
  (3)城乡差距加大。改革开放以来的25年中,城乡收入差距扩大的年份有16年,而城乡差距缩小的年份只有9年,缩小年份主要集中在1978—1983年和1995—1997年的两个阶段。其中的主要缘由,在前一个阶段是劳动生产率和农产品价格的大幅度提高,而在后一个阶段则主要是农产品价格的提高。:1,1983年缩小到最低,:1;然后不断扩大,到1994年达到了一个新高,:1;:1;从1998年起先,逐年显著扩大,:1。近几年来,尽管诸多因素都很有利,农夫增收速度可以超过5%,但是仍可能落后于城镇居民,使城乡差距接着扩大。
  (4)地区发展不平衡。不同地区之间农夫的人均收入差距较大,并且这种差距没有缩小的趋势。总的说来,呈现出明显的东高西低、从东南沿海向西部内陆地区递减的趋势。上海、北京和浙江的农夫人均收入水平,是西部云南、贵州、甘肃和陕西等省的3~4倍。由于城市居民在不同地区之间相对差异较小,因此,城乡居民收入的差距,呈现出明显的由东向西的递增趋势。即东部沿海地区城乡居民收入差别较小,而西部地区城乡差别更大一些。
  造成我国农夫收入问题的缘由
  (1)农夫整体素养还不高,还不能适应新形势下市场经济发展的要求。突出表现:一是文化素养较低。据调查分析,农夫劳动力中,小学及小学以下文化程度的约占6%左右,初中文化程度的约占20%左右,中学文化程度的约占20%左右。二是思想僵化,心理承受实力较差。在结构调整上,思路狭窄,不敢主动出击,存在等靠思想和过份依靠政府心理,瞻前顾后,怕担风险,不敢大胆地调整产品结构,不具备适应市场经济的应变实力。三是绝大多数农夫对市场把握不准。从调查状况看,多数农夫不了解和驾驭市场行情,对市场须要什么,既不去探讨,也不会去搞深化细致的调查,捕获不到有价值的市场信息,在组织农业生产时,不是先看市场后抓生产,而是今年的生产看去年,对市场推断不准把握不准,造成的结果是“什么赚钱种什么,种出什么就赔钱”。
  (2)农业结构调整和农业产业化经营发展还跟不上形势要求。总体看,一是特色主导产业总量小,覆盖农户少。农业产业化经营率还不高,龙头企业规模小,带动力弱,农村经济组织化程度低,大部分龙头企业与农户之间还没有真正形成利益共享,风险共担的利益共同体,还是单纯的买卖关系,产业化经营链条短,农产品加工增值水平低,初级原料生产比重大,大部分农产品基本上是从农田到市场,缺乏深加工、高附加值的产品,高科技含量产品少,加工增值率低。二是结构调整还只是停留在规模扩张上,缺乏在内在质量提高上下功夫。以蔬菜为例,近两年来,有的地区蔬菜种植特殊是设施蔬菜种植,面积连年快速增长,为农夫增收发挥了重要作用。但种植结构雷同,品种特色不明显,科技含量不高,大路菜多,贮藏、保鲜、深加工及包装、运输等严峻滞后,如不抓紧探讨对策,将有可能出现新一轮的结构过剩,应引起高度重视。
  (3)政府及其职能部门引导、协调、服务功能滞后,不能有效地解决农夫在生产过程中的诸多困难。一是信息服务滞后,手段缺乏,不能刚好给农夫供应各种市场信息和致富信息,使农夫无所适从,组织生产难,进入市场难。二是技术服务跟不上。缘由是部门管理制度不完善,科技人员的激励约束机制不健全,使科技人员缺乏事业心和责任感,主动上门服务意识差,其结果是科技人员得不到实践,农夫得不到产前、产中、产后的技术服务。特殊是高新技术应用上,技术与生产严峻脱切,导致农夫增收难。三是信贷部门缺乏有效的资金扶持措施,一家一户贷款困难。调查发觉,多数农夫都有剧烈的增收意识,并有一些可行的增收项目,但苦于没有启动资金,而难以上马。
  (4)农夫的负担比较重。据调查显示,