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人性的弱点—读后感
人性的弱点—读后感1
提起戴尔·卡耐基信任许多人都不生疏，其代表作《人性的弱点》可谓是已经达到了家喻户晓的地步。而我在写这篇文章的时候，刚好是20xx年的情人节，人人都将生怕避之不及。
眼前的挫折并不阻碍你仍旧昂首阔步，正常度日。
一个人最糟糕的是不能成为自己，不能在身心中保持自我。”
假如我们所想的都是哀痛之事，那我们就会哀痛；假如我们所想的都是欢乐的事，那我们自然而然就可以获得欢乐；假如我们所想的是不好的念头，那我们唯恐就不得安静了；假如我们所想的是一些恐怖的状况，那我们就会恐惊；假如我们沉醉在自我哀怜之中，那别人都会有意躲开我们；假如我们所想的全都是失败，那我们就会失败。诺曼·温森·皮尔曾说：“你并不是你想象中的那种样子，而你却会是你所想的那种人。”
让我们为自己的欢乐而奋斗吧！一切只为今日。只为今日，我们要内心毫无惧怕。我们尤其不能胆怯 欢乐，我们要去爱一切，去观赏一切美，信任我们所爱的那些人也会爱我们。
对我们来说最重要的，就是不要看远方模糊的事，而要做手边清晰的事。”
只要一步就好了。 指引我，慈爱的灯光…… 请你常在我身旁，我并不想看到远方的风景，只要一步就好了。 这个“一步”，就是今日，现在所须要做的。
最近在看本书，我从中发生变更，用乐观主动的心态去面对每一天，好运就会向你齐聚。
人性的弱点—读后感3
前段时间，趁着假期，我阅读了这本由被称为“20世纪最宏大的心灵导师”的戴尔?卡耐基所写的《人性的弱点》。感受颇深，写心得体会如下。
戴尔·卡耐基是美国的一位作家，《人性的弱点》是他最胜利的励志经典。在这部作品中，他运用社会学和心理学学问，对人性进行了深刻的探讨和分析。这部作品是从一篇简短的演讲稿，经过15年的试验和探讨，不断扩充而成为这样一部深受成年人喜爱的书，它告知我们如何了解人，如何与人相处，如何让人喜爱你，如何使自己获得胜利等等。卡耐基基金会曾经作过一项调查，探讨显示：在一个人获得的高额薪水中，只有不到15%是因为他的技术学问，而其他的85%则是因为他的人际交往，也就是他的个人品质和才能发挥。所以，卡耐基认为，教化的最宏大目的不是传授学问，而是教人行动，而《人性的弱点》就是一本教人行动的书。
阅读这本书，我常被作者的观点同化。比如作者认为：在人际交往中，不要常常运用“指责”，因为任何人无论做错什么事，而且不论他的错误有多么严峻，在绝大多数状况下都不会自责，这就是人性的弱点。所以真正有才智的人，都不会简洁地指责对方，而是要试着去了解对方，弄清晰他们为什么会那样做。人都不会轻易地接受别人的指责，但几乎全部人都会指责人，只不过上级对下级当面指责比较多，下级对上级背后指责比较多，但不管是什么形式的指责，都会给人带来不舒适。那么如何避开不舒适呢？卡耐基在书中介绍了科学家达尔文的方法：（达尔文在撰写《进化论》时已经知道会受到宗教界的攻击）不要等别人来指责我们或我们的工作，我们要成为自己最严厉的指责者，我们要在别人有机会指责我们之前就找出我们的弱点，并加以改进。成为自己最严厉的指责者，就是进行自我指责。用现在的语言说，就是要常常反思自己的行为，找出自己做得不够的地方，改进在别人发觉之前。多反思，必定少出错；少出错，就能少受到别人的指责，少受指责，就会少受损害，少损害就会多欢乐，这样就能形成良性循环，使自己每天生活在愉悦中。
卡耐基还认为：胜利的第一要素，就是肯定要喜爱你的工作，或者做你所喜爱的工作。入值2个月以来，明白运行是份单调的工作，但是，既然我选择了，那我就得喜爱这份工作，从中找到乐趣，就得对这份工作负责，就得担当起相应的责任，就得脚踏实地、踏踏实实地做好本职工作，直至做细做精。
这本书教给我的是一些处世的基本原则和生存之道，但还须要我不断反复研读。
人性的弱点—读后感4
读完戴