文档介绍：
员工个人劳动合同
员工个人劳动合同3篇1
聘用单位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：__________________自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限
有固定期限劳动合同：本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日终止；其中试用期至___年___月___日止。
以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为___年___月___日；以乙方完成___工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
其次条甲方招用乙方在___（项目名称）工程中担当___岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为___。
三、劳动爱护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学****成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日___元，试用期满后日工资为___元。
双方约定的工资不得低于___市最低工资标准。
甲方应在每月___日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定____。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不听从甲方正值工作支配的；
（五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前___日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：____。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及___作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：___
乙方：___
____年__月__日
____年__月__日
员工个人劳动合同3篇3
_________(以下简称甲方)
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