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和中介签用工合同
和中介签用工合同
现今许多公民的维权意识在不断增加，人们运用到合同的场合不断增多，签订合
和中介签用工合同
和中介签用工合同
现今许多公民的维权意识在不断增加，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我细心整理的和中介签用工合同，欢迎大家共享。
甲方：_________________
乙方：_________________
经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自____年____月____日始，至____年____月____日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。
四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定;提成依据各部门的详细规定给付;奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付)。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。
七、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。
八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班支配记录为据);每月出全勤可获101元全勤嘉奖!
九、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十、乙方在职期间，，保守甲方的商业隐私，并依据甲方工作支