文档介绍：《活法》读后感
《活法》读后感
《活法》读后感
时间：2021-04-21 10:06:51 伪、懒散、高傲、卑怯、贪欲，不能骗人，不能损人利己、损公肥私等等。这些准则是不是很面熟？没错，这就是儿时父母和幼儿园老师教我们的，现在我们也希望我们的儿女能做到的，一些简洁的做人的道理。
内容如名，《活法》主要论述了作为人应当以怎样的看法对待工作、生活，以及应当遵循的原则和方法。扩绽开来，这些原则和方法也可以运用到各种组织、公司，乃至国家，终归全部这些都是由人在主导运作的。书中着重强调了利他原则，“利他”就是与人为善，为世人、为社会尽力。联想到宁波最近发生的一些本可避开的悲剧，究其缘由，自私自利、不能设身处地为他人着想是一个重要的内在缘由。
“每一天都极度仔细”——这是作者着重提到的另一个原则。他认为，假如一个人缺乏仔细和***，度过一个懒散消极的人生，未免太惋惜了。要想我们的人生更有意义，一天一天，一瞬一瞬，冠以“极度”二字的仔细看法必不行少。由此，我想我们的引航工作更应抱有这样的看法，不单单要仔细做好每一条船，而且应当要“极度仔细做好每一条船”。
《活法》在某种程度上是一本励志书，“轻描淡写”地提到了作者如何从一位连工作都找不到的一般学校的毕业生成长为商界传奇；同时也是一本好用的人生教科书，教读者换一个角度看世界，拨开云雾，化繁为简。在此，真诚把这本书举荐给大家，信任聪慧的你读后会有更多收获。
《活法》读后感2
单纯的原理原则就是不行动摇的人生指针
稻盛和夫的思想就是“将作为人应当做的正确的事情以正确的方式贯彻下去”以及“追求做人的正确的准则”，倘如工作中，我们能够有共同的是非观念，大家沟通起来就会特别顺畅。而应用到实际工作中，我所总结出来的就是三个“有利于”，当你遇到一件新增业务不知道该如何处理时，就要扪心自问，假如是有利于公司的就可以做，假如是有利于部门的可以去做，假如是有利于科室的可以去做。在三个“有利于”的指引下，部门间的协作、科室间的协力、员工间的协同将更为顺畅，本质上企业与个人是命运共同体，大家都有了共同的使命。
人生真理在勤奋工作中领悟
怎样才能提升人格？修身养性详细该怎么做？要居深山，击瀑布进行特别的特地修炼吗？不必。在这奋进的社会里，每天勤奋劳作就是了。稻盛和夫干脆给出了人格提升的方法。“致知在格物，物格而后至。”古代大贤格物而求真理，现今社会只要始终勤奋工作，就能够获得真理。全神贯注、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，这就是最尊贵的“修行”，就能磨练灵魂，提升思想境界。而这，我所归纳的就是一个人的从业素养。拥有高尚从业素养的人，无一不是在舍命工作中、在汗水中产生。当年轻的你在悠哉中度过时，不要沾沾自喜，你奢侈了自己的光阴。而当你的工作变得充溢，特殊是担当了新的工作任务后，恭喜你获得了新的磨练时机。我时刻记在心里的是刘忠俭总助理时常讲过的一句话：“在船上工作，假如你不是个好机工，那么你也成不了一个好老轨”。其实，无论从事哪个岗位，你都应当全力以赴，争取做的更优秀，而这没有什么捷径可走，就是要比别人付出更多的努力与汗水。
“思维方式”确定人生方向
人生和工作的成果是由思维方式、热忱、实力三要素相乘得来，其中思维方式是最重要的因为它是有正负的，这个信任不难理解。假如思维方式是“扭曲的”，那么一个人职位越高，带来的灾难就越重，危害就越大。其次，我也特别认同稻盛和夫提出的“热忱”一词，工作热忱，我认为就是一种主动的心态，就好比一个拥有主动心态的患者能够克服病症，从而延寿或康复，而一种具有消极、悲观心态的病人会加剧病情一样。在我身边就不乏有这样的同事，不同岗位上，不计酬劳，担当着繁重的工作任务，日复一日，有不少设计人员在岗静默的加班奉献。随着售后业务量的增加，售后技术支持人员，时常为解决船舶故障，即便是休息时间也要随时保持在线支持，因为全球时差问题常常是要熬夜到凌晨，遇到不被家人理解之时，心中必定充溢委屈，但是他们仍旧凭借着自己对工作的热忱，一如既往的无私奉献。而他们的热忱也在影响并带动四周的同事。当然，在实际工作当中也是存在一些作业实力优良，但是最终却没有获得大家认可的同事，大多是因为缺乏对工作的热忱，只把自己从事的工作当作了获得酬劳、谋生的手段，区分了有酬劳的上班时间与无酬劳的下班时间。
只有主动追求的东西才可能到手
“心不唤物，物不止”，这一点对于技术人员最贴合，技术工作是创建性工作，不能满意现状，要具有追求新技术、新材料、新工艺、新设备的思想，而且应当主动的、剧烈的、持续的追寻渴望，才有