文档介绍：专项检查自查报告（5篇）
一、自己对比检查出存在的问题
1、深入学习业务差距，沅河林业站工作以来，自己虽然注意了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很缺乏，存在时紧时松的现象，致使自己对新学问，新思维把全大事的应急处理预案，做到乐观有效应对，尽可能的消退医疗安全大事的不良影响。
四、存在的缺乏
通过此次自查，我们也发觉了一些缺乏：
1、在医患沟通方面，个别医务人员的意识还不够，沟通精确度不到位。今后我们经进一步加强医患沟通学问的培训，提高医务人员的沟通技能。
2、在医疗文书书写方面，个别医师对患者病情变化及处理措施上记录不全，过于简洁。我们将不断的加强监视，有效地躲避医疗风险。
近年来各学校的宿舍安全状况让人担忧，校园安全事故90%都是发生在学生宿舍内，且呈现上升趋势，宿舍时人员密集区，一旦消失事故，将对学生生命财产构成严峻威逼，因此找出宿舍内存在的安全隐患和应对政策时摆在我们面前的重要课题。为了把学生宿舍的安全治理工作做到位，我们学校特地组成了宿舍安全治理小组，由王校长任组长，刘校长任副组长，总务处和相关班主任组成相关检查人。
经过仔细的检查和排查，发觉目前宿舍内消失了以下问题：
1、环境卫生问题：宿舍一开头时，每间宿舍内的卫生几乎都
很成问题，衣物的摆放很乱，也没有固定的位置；地面卫生也很差，学生在吃完饭时卫生很少清扫，都是由于在家里养成了不好的动手习惯，而且学校的监管力度还没有完全跟上；卫生间和洗手间的卫生也很成问题，学生不留意爱护学校财产，水管、水嘴等设施也常常被损坏。经过学校的一再开会讨论和学生会的大力检查，让学生在短时间内把上述问题就全部给解决了，目前宿舍内的卫生状况大有好转。
2、宿舍纪律问题：由于男生宿舍是双排楼房，所以楼内只要
有动静就会传的很远，因此我们首先在学生的大声喧哗上下了功夫，制止学生在走廊、宿舍内大声喧哗，起码在学生心情上起到了很好的限制作用；其次我们在宿舍走廊内安装了监控设施，每层楼上都有，很大程度上爱护了学生财产的安全，也在肯定程度上侧面的掌握了学生打架斗殴的状况发生。
3、电路设施和消防设施的配置：为了响应国家的号召和上级
领导的要求，我们在宿舍的响应位置安放了足量的消防栓，满意了防火的需要，有力的做到了安全防火的需要；我们又对宿舍内的电路设备进展了响应的更换和检修，有力的减小了学生触电的危急，也增加了电能的有效利用。
个人自查报告 篇三
县人社局：
为了贯彻《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施方法》及省、市、县关于落实职工带薪年休假相关文件精神，切实保障职工的合法权益，依据县人社局《关于开展落实职工带薪年休假制度落实状况自查的通知》（扶人社发〔20xx〕162号）文件精神，经镇政府打算对全镇辖区内职工带薪年休假执行状况进展专项检查。现将专项检查状况总结如下：
一、高度重视，周密部署
根据县上文件精神，我镇从切实维护职工权益、构建和谐劳动关系的高度，充分熟悉开展专项行动的重要意义，马上召开专题会议进展讨论，成立xx镇职工带薪年休假专项检查领导小组，镇长任组长，主管劳动保障的副镇长为副组长，成员单位有镇政府办公室、劳保所、派出所、企业办、妇联，领导小组下设办公室，办公室设在镇公共效劳中心，副组长兼任办公室主任，并打算从5月28日起至6月5日，对辖区餐饮、加工制造等劳动密集型企业进展一次专项检查。本次专项检查注意宣传训练，实行企业先自查自纠，镇上对辖区内用人单位重点检查，层层分降落实了工作任务，严明白工作纪律，要求各检查人员要深入到一线，检查中不得走过场、走形式，务求实效，从而为专项检查工作的顺当开展打下了坚实的根底。
二、加大宣传，营造气氛
我们在专项行动活动中采纳多种形式，广泛宣传。一是要求用人单位组织职工学习《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休
假实施方法》，修订完善用人单位职工带薪年休假有关制度。二是镇上检查人员深入企业与职工沟通对话，宣传政策规定，共印发宣传资料500余份，为维护劳动者合法权益营造了