文档介绍：中华人民共和国工会法释义：第五十七条
【释义】 本条是对法律开头施行时间的规定。
法律的施行时间也就是法律的生效时间。正确地理解法律的生效时间，是运用法律不行缺少的条件。法律从何时开头生效，一般依据该项法律的性质和实际需要来
中华人民共和国工会法释义：第五十七条
【释义】 本条是对法律开头施行时间的规定。
法律的施行时间也就是法律的生效时间。正确地理解法律的生效时间，是运用法律不行缺少的条件。法律从何时开头生效，一般依据该项法律的性质和实际需要来打算。通常有三种方式。
第一种是法律条文中明确规定，从其公布之日起生效施行。
其次种是法律公布后，并不马上生效施行，经过肯定时期后才开头施行，法律中明确规定生效施行的日期。
第三种是法律公布后先予以试行或者暂行，而后由立法部门加以补充修改，再通过为正式法律，公布施行，在试行期间也具有约束力，如在1982年第五届全国人民代表大会常务委员会其次十二次会议通过了《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》，经过近十年的司法实践，在1991年第七届全国人民代表大会第四次会议上通过了正式的《中华人民共和国民事诉讼法》；再比方，1982年第五届全国人民代表大会其次十五次会议通过的《中华人民共和国食品卫生法（试行）》规定，“本法自1983年7月1日起试行”。经过十二年的试行，在1995年第八届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议上通过了正式的食品卫生法。
还有一种特别的生效形式，即法律的施行时间以另一法律的施行为条件。1986年12月2日第六届全国人大常委会第十八次会议通过的《中华人民共和国企业破产法（试行）》即为一例。该法第四十三条规定，“本法自全民全部制工业企业法实施满三个月之日起试行”。1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国全民全部制工业企业法》中规定，“本法自1988年8月1日起施行”。即企业破产法从1986年12月2日通过后要到1988年11月1日起才试行。这样的法律施行日期，在十一届三中全会以后，我国法制建立刚刚恢复时期多一些，到了20世纪80年月后期以及进入90年月以后，这样的状况就不多了。
我国的大多数法律多实行其次种方式，例如，刑法、行政诉讼法、训练法等等。工会法实行的是第一种方式。工会法于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过，同日由中华人民共和公布，自公布之日起施行，1950年工会法即行废止。也就是说，工会法从1992年4月3日发生法律效力，任何组织和个人在工会工作中都必需根据工会法的规定办事。这次全国人大常委会关于修改工会法的打算也是自公布之日起施行。
法律中明确规定法律的生效时间一般涉及到法律有无溯及力的问题。所谓法律的溯及力，即是法律溯及既往的效力。简言之，就是新的法律施行后，对它生效前发生的大事和行为是否适用新法的问题。假如适用，就是具有溯及力；假如不适用就是不具有溯及力。假如具有溯及力的，法律要明确规定适用