文档介绍：中国人寿培训总结
中国人寿培训总结
转变角色，担当责任，在为公司不断奉献中实现自我价值
参加中国人寿是绝大多数年轻人毕业后的幻想，她名声卓越、实力强大，并且在一个极具进展潜力的行业中处于领先地位，有着剧烈的
中国人寿培训总结
中国人寿培训总结
转变角色，担当责任，在为公司不断奉献中实现自我价值
参加中国人寿是绝大多数年轻人毕业后的幻想，她名声卓越、实力强大，并且在一个极具进展潜力的行业中处于领先地位，有着剧烈的吸引力和号召力,而我成为了众多幸运者中的一员,在中国人寿养老保险公司市场拓展部开头了我的职业生涯。为期半个月的新员入司培训在集团公司训练培训部科学统筹、合理部署下取得了圆满胜利，从拓展训练到理论学习，从课程设计到课余活动，从学员学习到学员生活无不表达了训练培训部工作的周密、细致和以人为本的原则，正是这次培训让我充分了解了一个真实的中国人寿，一个真实的中国保险业，也了解了一个真实的自我。
中国人寿秉承“造福人民群众，振兴民族寿险”的使命，正快步走在打造国际顶级金融保险集团的大道上，作为其中的一份子，每个新进员工都应充分发挥自己的力量，担当起更多的责任，严要求，高标准，快速实现从一个大学生到员工的角色转变，为公司的进展奉献力气。下面将从个人力量、团队协作和公司目标的实现三个方面来探讨如何才能快速实现这一质的飞跃。
一、不断挑战自我，战胜自我，以“空杯”的心态面对将来的一切。
我们的宗旨是为客户奉献价值，“成己为人，成人达己”，要想“为人”必先“成己”。虽然每一个进入中国人寿的员工绝大局部都是知名大学的毕业生，具备良好的理论根底和学习力量，但这并不代表什么，我们进入的是一个朝阳的行业，新兴的公司，一切都是崭新的、未曾接触的，假如不扎扎实实一步一个脚印的工作，还躺在过去的成绩上睡大觉就要犯错误、走弯路、碰墙壁。书本上的学问在工作中能应用的缺乏20％，大学训练所给予的仅仅是一种思维方式，而不是实际工作的力量。我们要遗忘成绩、重头再来，以“空杯”的心态面对环境的转变。我们已经不再是天之骄子、温室里面的花朵，而是要面对剧烈竞争、在残酷考验中不适应者就要遭淘汰的职业者。因此，要想效劳好客户，为客户制造价值，必需首先不断学习，不断进步，提升自身的竞争力量。
1、调整心态，增加竞争意识，实现思想上的快速转变。我们所处的环境已由校园变成了公司，由教师变成了领导，由同学变成了同事，由自由、共性转变成了坚决不移的执行力和团队的分工与协作，由以学习书本学问为中心转变为以客户为中心，由同学之间学习成绩的竞争转变为同业各公司之间争夺客户资源、提升效劳质量的竞争。因此，我们的环境变得更加简单，竞争更加剧烈。我们要准时调整心态，做好预备，以更加谦卑的心态处理各种关系，以更加扎实的工作处理各类问题，以更加顽强和自信的心态参加到剧烈的竞争中去。
2、不断学习，加快学问更新，快速成为行业内的专家