文档介绍：个人继续教育培训总结
个人接着教化培训总结1
老师接着教化工作是老师教化的重要组成部分，是提高老师整体素养和促进老师专业化的有效途径，也是全面实施素养教化的关键。
通过本学期的老师接着教化培训学习，使我在教化思想，教化理念及业关注学生在生活和学习中供应的每一个信息:爱好、阅历、特性差异，并将它们作为一种课程资源加以利用。
四、校本研修面对面
校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际须要为选题范围，以学校老师作为探讨的主体，通过肯定的探讨程序得出探讨成果，并且将探讨成果干脆用于学校实际状况改善的探讨活动。校本研修是促进老师的专业发展和学校发展，保证课程改革向纵深发展的新的推动策略。校本研修的目的是让老师成为教学，探讨和进修的真正主子。
提高老师的思想素养，相识终身学习的重要性，是迫在眉捷的任务。
个人接着教化培训总结3
一、基本状况；
xxxx年度我校有教职工18人，其中有大专学历8人，有大专学历以上2人；具有小学高级老师资格7人，小学一级老师 9人，小学二级老师 2人。
二、xxxx年接着教化开展状况：
开展老师接着教化是深化教化改革，加强老师队伍的建设，促进教化 教学的进一步发展，提高老师思想素养、文化素养和业务素养，提高实施素养教化的实力和水平，是一项特别重要的工作。对此，我校特殊重视此项工作的开展，现就我校开展老师接着教化培训状况总结如下：
（一）、接着加强宣扬教化
1、一年来再通过加强宣扬老师接着教化的意义和作用，进一步统一了教职工思想相识，使老师更加明确了接着教化是加强老师队伍建设的一项长期任务，是提高老师业务素养的必由之路。学校高度重视及抓老师的接着教化学习，把它作为学校工作一项长期任务来抓。我校还成立了接着教化领导小组，实行专人负责落实了各项技能培训辅导老师、考核小组及接着教化制度的登记员。
2、登记制度
依据实行小学老师接着教化登记制度的实施，制定完善了有关接着教化的各项制度、要求、管理措施等规定，落实我校接着教化工作的长足发展规划，使接着教化工作科学化，制度化，常常化。全面开展老师接着教化登记工作，建立登记制度。
3、保证培训经费到位
为确保老师接着教化工作的顺当开展，xxxx年度我校在经费仍短缺的状况下，首先保证此项经费到位。先后用于送老师县城参与培训，培训经费达1500余元，用于购买资料、纸张1600多元，共计3200元。使培训、训练有了物质保障。
（二）、老师培训状况
抓好老师职业技能达标工作，有利于促进老师自学自训，提高老师自身素养，提高业务实力，促进学校教化教学质量的提高。我校才有安排地狠抓xxxx年度的培训，详细做法如下：
l、我校实际状况，认定只有走自培自训的道路，实现整体培训，共同提高的目标，接着要求老师利用空余时间支配老师练钢笔、毛笔字、粉笔字。要求老师课堂练兵，把每一堂课的板书仔细对待，提高粉笔字质量，通过坚持不懈地训练，使老师三笔字提高大。
2、坚持开展教研活动，每学年要求各老师主动献课，教研组拟定课题，课后仔细组织老师分教研组评课，激励老师运用现代教具，改善课堂教学模式，优化课堂教学结构，充分发挥教具在教学中的作用，使教学直观生动。有开拓精神，凡是有外出培训及进修机会从不放过。
3、xxxx年我校按县接着教化领导小组支配，利用开学、放假及业务学习时间集体支配统一培训，主要培训内容《新时期师德修养》、《现代远处教化学问的培训学习》。
4、激励老师主动参与自学、函授。
5、把教学与科研，理论与实践结合起来，促进学校工作的全面发展。xxxx年老师撰写科研论文、教化教学案例等30余篇。
通过以上工作形成了接着教化的制度，也形成了校本培训的制度，工作已走向正常化的轨道。建立了接着教化的档案管理，个人档案刚好存档，依据县接着教化领导小组的支配，制作了完整的档案，刚好填写各种资料表册，并作为学校对个人各方面考核的依据。
三、问题
由于教学任务重，活动多，老师仍年龄偏大的特点，培训、辅导不够，训练达不到。我校老师技能离县上要求还有差距。
个人接着教化培训总结4
在新的课改、新的时代下给广阔老师带来了严峻的挑战和不行多得的机遇。老师接着教化是老师教化的重要组成部分，是提高老师整体素养和促进老师专业化的有效途径，也是全面实施素养教化的关键。通过本学年接着教化培训的学习，使我在教化思想，教化理论及业务实力等方面受益颇多。我深切地相识到为了更好的胜任新世纪的教化教学工作，适应素养教化的须要，必需不断的全面提高自身素养，而现代教化观念的树立，正是老师的立教之本，确立现代教化观。接着教化培训内容多，涉及的学问面广，每一次培训，对我