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就业形势分析
就业形势分析
“休学创业还要考虑相关保障问题？”北京高校休学创业者王冲很惊讶。他是在政策出台业和休学等同于一类。“因病休学是被动行为，休学创业是主动行为，出台允许休学创业的政策带有国家导向，应当制定更符合创业者特性的内容。”
北京工商高校团委书记吕良称，目前学校还未制定出相关细则。他介绍，一般教化部出台的政策须要各地教委出台细则，然后学校再依据本校状况制定细则，这有一个过程。
目前，比较明晰的规定是北京市教委2022年12月31日发布的《关于支持北京高校高校生创业的实施细则》，高校在校学生可以休学创办科技型企业，各高校依据本校实际，明确休学时间及详细方法，并为学生创业供应必要的学业支持。例如，可将创业时间视为参与实践教化的时间，并计入相关实践学分；创业取得的成效或成果，可以与毕业设计或论文有机结合等。
对于更多更细微环节的问题，受访的高校相关工作人员则无奈表示，“我们也不知道，还在等通知”。
好政策亟须好细则
“产品用户今年将超千万，那时候我确定比现在更劳碌，届时已经休学两年的我无法保证能准时复学，莫非必需放弃学业吗？”休学创业者、“恋爱笔记”CEO付小龙问。
这也是王冲的怀疑。过些年，在政策允许的范围内，他还可以回到学校修完学业拿到毕业证。但教化部规定，高校本科在校期间不得超过6年，即“政策允许的范围内”休学上限为两年。
他们的怀疑在目前的政策框架下难以得到回应。这并不是好政策得不到好落实的孤例。
2022年，《公司法》大修，允许高校生零资本注册公司。李家华曾向一家工商局的工作人员询问办理状况，工作人员告知他操作不了，因为还没有出台实施细则，“政策是一级管一级，他们也没方法”。
李家华觉得，休学创业好政策面临的问题是：一方面，休学创业者处在身份交界的地方，不知道谁能证明自己；另一方面，这是教化部出台的规定，但是创业者在创业中还会遇到须要工商、税务等其他部门帮助解决的问题，这须要全社会的支持和理解。
“我们希望国家层面给出明确可操作的法律法规，让整个系统一起为激励高校生创业努力。”为创业学生办理各项业务数年的张老师恳切地说。
该制定哪些细则？李家华认为应当有以下四个方面：程序清楚，学生向哪个部门申请，谁来推断学生是否具备休学创业的资格；休学年限为多久，是否要保留学籍、户口等；休学期间发生的人身平安问题应当怎么处理，例如医疗保险、社会保险等；休学创业后，创业者复学和放弃学业的状况分别应当怎么处理。
“这不是一个文件能够解决的，国家激励高校生创业应当赐予他们不一样的政策。”针对目前休学创业政策的落实状况，这位创业领域的学术专家和广受学生欢迎的院长建议应当两条路应同时进行。一边，政府层面应组织专家调研，更科学有效地帮助高校生；另一边，休学创业的落实政策不具有普遍性，，“千万不能等”。
1月22日，前程无忧发布了《2022年第一季度雇主聘请意愿调查报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2022年对于大多数企业和个人是深受刺激和艰难支撑的一年。对雇主来说,互联网颠覆了许多行业的商业模式，许多创意、设计、策划和专业服务的工作涌现，2022年毕业高校生的求职状况正在改善，习惯、熟识和精通网络的毕业生可以有更多的工作机会。
《报告》称，春节后将迎来又一个聘请高峰。%的受访雇主安排在2022年一季度比2022年同期聘请更多的雇员。2022年一季度雇主聘请意愿调查还显示，受访企业中，安排在一季度增加社会聘请的雇主超过八成，%的雇主表示会与去年同期持平，%的雇主考虑削减聘请量。%，%，有意在一季度削