文档介绍：优秀奖获奖感言
优秀奖获奖感言1
　　今日，我很荣幸地在赢得了“最快进步奖”这个荣誉，并在这里发表我的获奖感言。
　　我很感谢，这些日子以来，同学和老师给与我的莫大的帮助，也感谢在我身后静默的帮助我的父母。获奖最重要的本质是给我一种莫有没有对客人进行问好，有没有微笑，有没有给客人让路一个细微环节，就可能感化一位客人，给客人留下一个好的印象。客人在点评时，可能就给你好评了。
　　四、加强前台接待与客人之间的沟通、沟通
　　我要求，前台的员工在接待退房的客人时，必需询问客人此次入住的感受。好的，不好的，都请客人在留言本上写下，我们不断的改进。同时，正确的引导客人进行网上点评。这样，让客人感觉到亲切，感觉到我们在关注他们，在重视他们。
　　五、刚好精确的传达公司的各项政策，激励员工的工作热忱和主动性，让员工知道他们应当怎么做
　　每次新的政策出台时，我都会第一时间亲自组织员工学习，帮助员工分析。让员工知道他们应当怎么去做。比如：服务质量奖金方案的出台，我就让员工们知道我们应当怎么去争取奖金，假如我们做得不好，我们将会受到什么样的惩罚。员工都是明理的。自然都会往好的方面做了。自然就会去关注客人的入住感受，提高服务效率。
　　六、在正面激励员工的时候，也不能缺少肯定的制度来约束
　　中国有句话叫先礼后兵。在员工出现错误的时候，我会听听他们的说明，然后帮他们分析他究竟错在哪里。让他真正的明白他应当怎么去做。同时，我在给员工讲明道理的后，假如还会出错误的时候，我也会用肯定的制度来约束他们。比如：假如客人对服务看法进行投诉，那么在处理投诉过程中的损失，将由责任人来了担当。假如客人对卫生进行投诉，那么在处理投诉过程中的损失，将由责任人来担当。等等。
　　七、店长须要关注客人的声音，也须要关注员工
　　店长关切的，员工可能会关切;店长不关切的，员工确定不会关切。原来就是这样，老板关切的，员工还会不关切吗?老板不关切的，员工会去关切吗?所以，我会常常去关注客人反馈，如点评的问题，投诉的问题。我都会亲自进行处理，同时，亲自找当事的服务员谈话。这样，员工认为我很重视，所以，他们就不得不重视了。事情就是这样，只要专心去做了，就肯定会做好。这个道理大家都明白。
　　总而言之，我们做店长的，要教会员工怎么去做。我们关切的事，员工才会去关切。回来店务，就得抓好服务。没有什么大道理去讲。就是日复一日的去重复着昨天的故事，接待好每一位客人，关注每一位客人的声音。这样，我们的服务会得到客人的认可，顾客的满足度自然就会提高。
　　优秀奖获奖感言3
各位领导，老师，同学们：
　　我是经济与管理系xx级财务管理班的一名一般学生，经过一年的努力，我荣幸地获得了国家励志奖学金，我特别激烈。因为我知道这是学校领导，系领导及老师对我的确定和信任。感谢校领导对我们家庭经济困难学生生活及学习上无私的支持，让我深深感受到学校给我的暖和，感受到国家对我们高校生寄予的希望和期盼。
　　这次获奖代表的不只是一项荣誉，也是学校领导对我们的殷切关怀，这一切都将激励我接着努力学习、不断进步。很感谢国家为得才兼备的学生设立的这项奖学金制度，对于我们广阔学生来说，这是对于在学习热忱度上的一种激励和鼓舞，而且可以资助自强的学子接着学业。我深切地感受到了来自学校的暖和，感受到了国家对于我们高校生的寄予希望和期盼。
　　我信任只有努力付出才有胜利的希望，父母俩身上的勤劳、和善、诚恳、朴实的优良作风深深地影响着我，所以，无论是在学习上，还是生活中我都要严格要求自己，让自己做一个对社会有用的人。
　　我从大一起先，就注意培育自己良好的生活学习习惯。要求自己准时起床、参与运动，定期整理寝室，学会自己洗衣服，学会自己照看自己，正确处理自己每月的生活费，不乱花费。还有重要的一点，就是始终把学习放在首要位置，我认为要有健康主动的生活看法，必需首先拥有明确的人生目标。目标是指引走向胜利彼岸的必要条件。所以，我分别给自己在生活，学习，思想上定了一个初步目标。在生活上，主动上进，不追求时髦，衣着整齐大方，不抽烟喝酒；在学习上，我严格要求自己，思想单纯，学习看法端正，把主要精力用在学习上，力争自己在班上名列前茅，并花大力气学好专业课；在思想上，保持主动向上的看法，主动向党组织靠拢，做当代合格的高校生。
　　经过一年的努力，我顺当的完成了当时设定的目标。学年总成果班级排名第五，综合测评成果班级排名第七。
　　我知道：学习必需持之以恒，胜利恒久不会驾临到懒散者的身上。只有锲而不舍，不断努力，不断追求，不断奋进才能在学习上取得肯定收获。机会是同等的，抓住时间，抓住机遇，就会抓住胜利，。读书是为了自己。这句简洁的话，只能通过学习时间才能渐渐体会其中的深邃，在学习上遇到不