文档介绍：临时劳务用工合同协议书（劳务合同协议书）
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（2）根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的；
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续_______个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的；
（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。
，乙方有以下状况，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的；
（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。
，必需提前_______日通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。
，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方认为需要商定的事项
，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
，每月应给乙方各类补贴共_________元。
，在_________况下，甲方可解除合同。
，在_________状况下，乙方可解除合同。
，月工资结算方法：_________。
：_________。
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_________。
，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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