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幼儿园园长培训总结
幼儿园园长培训总结 1
本学期的新园长培训进入了尾声。这一学期我们开展了讲故事竞赛、舞蹈表演，并且还进行了新园长的观摩活动和实录反思的分析。通过新园长的培训，
二、明确了业务园长该有的职责与实力。作为一名业务园长，一要具有较强的协调、组织实力。业务园长要开展一项工作，首相要争取园长的支持和老师们的主动响应，这须要业务园长在与领导和老师沟通时讲究说话技巧、在开展工作时讲究方法，只有这样才能将工作顺当开展，达到最佳效果。二要具有求真务实的精神。教研工作是一项长期性的工作，业务园长要对工作有剧烈的责任感，不摆花架、真抓实干，力求每一项工作抓究竟、有实效。三要具有开拓创新的实力。业务园长要不断提高自身修养，紧跟课改步伐，对工作有独特见解，敢于尝试、创新，带领老师主动投入到课题探讨中。
三、实地活动促成长。
1．外出考察观摩。这次的培训还支配我们到张家港两所名园实地参观、观摩，每到一处大家都仔细记录，细致倾听，用手中的照相机留下了珍贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。在张家港试验幼儿园，我们倾听了园长刘慧作了圆融管理思想下的老师团队文化主题讲座，实幼一流的环境设施及到处凸现的校内文化给我留置下了深刻的印象。我们看到了实幼四十多年的办园历史沉淀的丰厚办园文化意蕴，涵养了原色为源，缤纷是园的办园思想。践行着回来本真，放飞幻想，发展幼儿的心灵原色；传递文明，开启心智，成就孩子的欢乐童年的教化理念，坚持走文化强园，品牌立园，特色扬园之路，朝着幼儿幻想缤纷，老师人生华蜜，原色文化显明的现代试验幼儿园的目标不断努力。当我们来到张家港市白鹿幼儿园，倾听园长作《健康引领才智管理 打造品牌》的专题讲座时，又一次从环境中解读出一所幼儿园的办园理念和文化内涵，看到了现在正在深化探讨的健康运动课程。本着健康第一的宗旨，以健体健心健脑塑身为培育目标，通过欢乐热身5分钟分区自主体育熬炼直排轮运动等特色活动，着力于幼儿园健康教化的新模式探讨。我运动，我欢乐、我健康的教化理念在幼儿园的环境创设、课程实践中都得以体现。这样的考察学****是难得的，也是幸运的，我们会取他人之精华，敏捷地运用到我们新园的环境创设和管理建设中去的。
2．幼儿园半日保教活动观摩和教化质量模拟调研。为了使我们培训学员能有更多的学****熬炼机会，教培研中心分期、分批、分组组织我们学员开展半日保教活动观摩及组织学员模拟开展幼儿园教化质量评估活动。3月10日我们第一组学员来到试验幼儿园参与半日保教活动观摩，4月11日致4月12日到明德幼儿园参与幼儿园教化质量模拟调研，两次活动，
都是从上午起先观看幼儿的来园活动、晨间熬炼、点心盥洗、集体教学活动、自主性区域活动、午餐等各个环节一个不漏，并细致视察班级环境、尤其是主题墙、嬉戏区域的创设状况。两所幼儿园先进的教化理念和美丽的环境创设给我留下了深刻的印象。
在明德幼儿园教化质量模拟调研中，我们还对幼儿园的民主管理、环境创设、后勤管理（保健、平安工作）、教学管理（课程审议、研修活动、骨干培育等），科研工作等进行了现场检查和台帐资料检查。
通过这样的活动，真的给我们供应了相互学****沟通的平台，还促进了我们自身内部的建设，这不失为一种有效的、进一步提高保教质量的好方法。
3．拓展训练凝合力气。5月27下午我们到苏州西山进行拓展体验式培训，通过这次培训，我最大的感受是一个人的力气是如此的渺小和微乎其微，只有集体的力气，团队的精神才是克服困难的法宝，例如背摔和穿越电网，使我明白了一个人无论怎样锋利创新，都是有限度的，只有团队的创新和发展才是无穷的。只有整个团队的团结协作，把每个人的才智和创新都溶入到团队中去，相互协作，擅长沟通，充溢关怀，才能克服任何困难。我们每个人不能没有自信，但我们更不能忽视一个团队协作的力气。
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