文档介绍:公司员工培训协议书
公司员工培训协议书 1
甲方(单位):乙方(员工):甲方因工作须要,确定派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:一、参与培训的时间从年月日起,至年月日止。
二、培训地记录。
第九条 乙方应自觉遵守学校(培训机构方)的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内部的违纪,甲方将按有关规章制度处理。
第十条 工资、费用及嘉奖方法:
1、协议期内,甲方向乙方每月核发工资1000元,(其次年依据物价上涨因素适当提高其工资标准),社会养老保险原则上按公司现行规定执行。
2、协议期内,乙方获得探讨生学历后,甲方除据实报销学费、书费等费用外,另予以乙方嘉奖50000元。
3、协议期内,乙方获得《全国 资格证书》后,甲方除据实报销资料费、培训费等费用外,另予以乙方嘉奖70000元。
4、协议期内,乙方获得《全国 资格证书》后,甲方除据实报销资料费、培训费等费用外,另予以乙方嘉奖80000元。
第十一条 乙方在学与要求:
1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。
2、甲方提出的学习目标与要求;
(1)、能够娴熟应用专业或相关理论学问。
(2)、具备胜任专业岗位或职务实践实力等。
第十二条 协议期内,未经甲方同意不得调整学习的学校或专业;不得提出辞职;不能从事任何形式的兼职等,否则,乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用(含工资)和全部嘉奖。
第十三条 协议期结束后,甲方对乙方进行考核,作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。
第十四条 协议期结束后,乙方应为甲方服务____年,从协议期结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由或因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用(含工资)和全部嘉奖。
第十五条 本协议未尽事宜由双方协商,签订补充本协议。 第十六条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
甲 方(签章): 乙方(签字): 代表人(签名):
年 月 日 年 月 日
公司员工培训协议书 4
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份证号:
风险提示:
留意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,的确要出资对其进行委外培训的,建议先赐予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
为提高乙方的基本素养及职业技能,甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:
一、培训内容刚好间
1、甲方同意乙方赴____学习____专业,学习期自____年____月____日起至____年____月____日,实习为期________。
2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如须要更变,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。
二、工资及福利待遇
风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。
1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的____支付。在晋级或工资方法修订时,乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或支配出差,差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
三、服务期
风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限持续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动持续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训起先起;
2、服务期的结束时间为下列第___种:
(1)至____年____月____日止;
(2)至劳动合同期满时止。
四、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同