文档介绍：
劳动合同样本：2022劳动合同样本：劳动合同范文电子版
劳动合同样本：2022 劳动合同样本：劳动合同模板电子版 --文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印--
这篇
2022 劳动合同样本：劳动合同模板是由整
劳动合同样本：2022劳动合同样本：劳动合同范文电子版
劳动合同样本：2022 劳动合同样本：劳动合同模板电子版 --文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印--
这篇
2022 劳动合同样本：劳动合同模板是由整理提供的，请大家参考！
2022 劳动合同样本：劳动合同模板
以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。
（年），从年月日至年月日止，如需续约另签合同。
第二条：工作岗位乙方分配在岗位工作，属于工（技术、非技术、有职业危害）
第三条：工资乙方的工资为元，按本企业规定时间发给。
第四条：劳动待遇（双方约定，包括保险条款）
第五条：权利义务

（一）甲方权利１．检查督促乙方完成工作任务或劳动定额。
２．对乙方违反厂纪行为实施处分、经济制裁或辞退。
３．根据生产需要调整乙方工作岗位、工种。
（二）甲方义务１．保障乙方合法权益。
２．对乙方进行安全生产训练，提供安全卫生设施，保障乙方安全健康。
（三）乙方权利１．有不服从违章指挥，拒绝违章作业的权利。
２．甲方违反本合同，有权要求赔偿。
（四）乙方义务１．遵守厂纪，服从甲方对工作安排。
２．完成工作任务。
第六条：解除
（一）甲方可解除合同情况１．乙方有不符合招用条件或隐瞒严重既往病史的。
２．乙方患病或非因工负伤，规定医疗期已满，不能从事原工作的。
３．乙方有下列情况，经教育不改的。
ａ．不服从指挥或完不成岗位生产任务的。
ｂ．违反规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故，为企业或他人造成损失或影响的。

ｃ．多次迟到、早退或旷工２天的。
ｄ．有违反治安管理处罚条例的行为的。
ｅ．其他违反基本合同规定的义务的。
４．本企业停工、停产、倒闭或濒临破产需精简职工的。