文档介绍:劳务返聘合同
劳务返聘合同1
甲方(用人单位):
地 址:
乙方(离退休人员):
身份证号码:
地 址:
鉴于乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至月 日止。
其次条:用工性质及约定
,从事 工作。详细工作内容包括但不限于: 。
,听从甲方管理,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方支配的劳务任务。
,以及对考核或考评结果的处理。
4.如乙方缘由导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的,乙方应当担当赔偿责任,如甲方因此而担当责任的,甲方有权向乙方追偿。
第三条:劳务酬劳及保险
甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳,劳务酬劳为税前每月 元,每月 日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理,医疗期内如无法供应劳务服务的,甲方不支付劳务费。
甲方为乙方购买意外损害保险,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿,保险期间与本合同期限相同。
合同解除和终止后,甲方计发乙方工资至其离职月,无须支付其他任何补偿金。
第四条:合同续签及保密义务
合同期满,如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同,乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的,按本合同约定的酬劳二倍担当解除金。
乙方负有保守甲方商业、技术隐私或工作隐私的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中,已包含向乙方支付的乙方保守商业隐私的费用。如因乙方泄露隐私给甲方造成的损失,由乙方担当赔偿责任。
第五条:合同解除与终止
1、合同期满,双方不再续约,合同终止;
2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。符合下列状况之一的,甲方马上可以提出解除本合同:
①乙方严峻违反甲方规章制度的;
②乙方严峻失职、假公济私,给甲方造成损失的;
③本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成合同的。
第六条:争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条:其他
本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
授权代表:
年 月 日 年 月 日
劳务返聘合同3
甲方: 联系电话:
乙方: 性别:
身份证号码: 家庭住址: 联系电话:
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着同等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:
第一条 协议期限
本协议期限为年,自 年 月日至 年 月 日止。
协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的状况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
其次条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位,甲方有权依据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇根据相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的看法,但未经甲方同意,乙方必需听从甲方的支配,否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方依据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月基本工资为 元,
甲方每月发薪日期为次月16日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方依据甲方支配,一周工作六天,每天工作 8小时。
甲方可依据工作须要,支配乙方超时工作或者支配休息日、法定节假日工作,甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或支配同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权依据实际工作须要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格根据公司规章制度,平安生产。
3、甲方有权依据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求