员工福利申请书.docx

文档介绍：员工福利申请书
员工福利申请书1
敬重的局领导：
　　我是xx活动办的干部xxx，女，汉族，本科学历，今年25岁，未婚，家住内地。
　　作为工作已有两年的我首先应当安心工作，努力熬炼自己。不过，中国人素有安土重迁之观念。为了结束到处条企业补充养老保险
　　食堂补充养老保险是指由食堂依据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本食堂员工建立的一种协助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的其次层次，由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同担当。
　　（1）食堂补充养老保险资金来源的主要渠道
　　①参保员工缴纳的部分费用。
　　②公益金。
　　③福利金或嘉奖基金。
　　（2）企业与参保员工缴费比例
　　企业每月缴费比例为参与补充养老保险员工工资总额的%，员工每月缴费为其月工资总额的%。
　　第6条教化培训
　　为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地供应相关培训，其实行的方式主要有在职培训、短脱产培训等。
　　第7条设施福利
　　旨在丰富员工的业余生活，培育员工主动向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动等。
　　第8条劳动爱护及运用说明
　　（1）因工作缘由须要劳动爱护的岗位，企业必需发放在岗人员劳动爱护用品。
　　（2）员工在岗时，必需穿戴劳动用品，并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时，须到仓库交还劳保用品，雨鞋、可重复运用口罩发放满三个月，工服、围裙发放一年不予回收，未满以上规定时间的，须扣除本金。
　　第九条各种奖金发放
　　食堂员工每月薪水分基本工资和奖金，发放方式如下：
　　（1） 基本工资会在每月15日―17日以银行转账的形式汇入员工账户内。
　　（2） 奖金以发觉金的形式发放，
　　（3） 奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项，
　　① 优质服务奖和团队建设奖各分十小条，若违其中一小条扣除本项全额奖金。
　　② 团队建设奖参照收银室统计数据计算，以人数为考核指标，以月为单位，环比、
　　同比上年度同期标准可以全额发放。
　　第10条各种休假
　　（1）国家法定假日
　　每逢“五一”、“十一”和元旦食堂依据学校支配定休息日，休息日不扣工资，带薪休假。
　　（2）带薪年假
　　每逢春节食堂按日工资%发放薪水。
　　（3）其他假日
　　员工婚嫁：在职员工可享有3天带薪婚假
　　病假：凭“三甲”医院出具的病例住院证明可享有7天带薪假期，因病辞职除外。
员工福利申请书8
　　20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热忱，提高员工的工作主动性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广阔在岗员工发放中秋节福利，详细如下：
　　一、发放对象：
　　截止到20xx年9月6日在岗的全部员工。
　　二、发放标准：
　　全部在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒;费用1518元;总计费用1518元。
　　附件：20xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。
　　xxx
　　xxxx年xx月xx日
员工福利申请书9
董事长：
　　您好.
　　为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，依据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：
　　元旦：一月一日1天
　　春节：腊月三十、正月初一、初二3天
　　劳动节：五月一日1天
　　国庆节:十月一日1天
　　以上妥否，恳请批示!
　　申请人：
　　申请日期：
员工福利申请书10
公司领导(或者x董事长、总经理)：
　　端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝合员工人心，培育企业向心力。
　　特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
　　福利发放标准：略
　　特此申请，请批示
　　申请者：xx(部门)(盖章)
　　申请日期：x年x月x日
员工福利申请书11
敬重的领导：
　　随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
　　假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的`希望您能提出珍贵看法或建议,