文档介绍：团队建设演讲稿
团队建设演讲稿 篇1
中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，假如一万个人离心离谱，唯恐连一个人的力气也比不上！这就是团队的力气，定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于担当责任。有的公司出现过这样的状况：一个部门出现了问题，部门领导往往会找客观缘由，或者找下属的缘由，推卸责任。但是，聪慧的领导，即使在下属犯错误的时候，也会责怪自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。领导勇于、敢于、擅长担当责任，是能刚好消退因下属错误而产生的不良后果，快速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些，何谈产生不了凝合力，何谈产生不了团队精神。
第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成果的时候，在荣誉驾临的时候，我们应当具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，相互支持，但
在成功之时却闹得不行开交，缘由就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能遗忘。`
团队建设演讲稿 篇3
同志们：
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的志向目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具特性的企业精神、犹如凝合全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必定具备良好的团队精神，就犹如一个健康的人必需有一颗强健的心脏，才能够充溢活力，主动进取。作为一名企业的员工，意味着必需与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮；一根筷子简单折，千根筷子不易折”。依靠集体的力气，充分发挥团队精神才能使工作做得更精彩。这种合作必需建立在相互敬重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种敬重理解和信任是开心地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最美丽的字形，表示着人须要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢？假如能在这个群体中，主动、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不擅长合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丢失了锤炼自我、超越自我、呈现自我的机会。
职业精神是手
“天上不会掉馅饼”，我们的华蜜生活，企业的美妙明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创建出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参与工作30多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。他的事迹生动的说明，只要我们在工作中具备敬业精神，就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成果。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释――敬业必需树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越酷爱自己的工作，越富有敬业精神，你胜利的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业精神，是否专心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们四周，也有许多员工是值得我们学****的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应当向他们学****致力于做好每一项工作。因此，让我们酷爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋勉努力，为企业的成进步步做出应有的贡献！
创新精神是脑
“创新是进步的灵魂，是企业兴盛发达的不竭动力”。一个人是否具有创建力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被****惯掩盖，被时间消磨。只有对****惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑仔细去思索的人，才能够富有创建力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得兴奋的事。”因为他有志气去质疑，不迷信权威。电力企业的许多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必需向发令人询问清晰方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”
创新精神还须要我们自我加压，以主动的看法对学****不断的充溢自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的实力。挚友！纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和须要毁灭了你的明天。
唯实精神是足
“千里之行，始于足下”。假如想成为一名合格的员