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文档介绍:标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
代理招聘服务方案模板DOC
P2p公司代理招聘服务方案
一、岗位需求分析与协议
,进行岗位需求分析,服 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
代理招聘服务方案模板DOC
P2p公司代理招聘服务方案
一、岗位需求分析与协议
,进行岗位需求分析,服务能力评估。


,缴纳部分服务费。


序号
时间
项目
实施效果
1
年 月 日
签约并完成职位分析
完成签约,职位分析,确认实施周期,制定初步计划
2
简历采集信息发布
制定发布排期并收集相关简历
3
简历筛选初试
进行初试选取合格人员,安排复试。
4
复试与人员推送
复试并完成人员推送,业务员负责结款
二、信息发布与简历采集
,人才基本要求以及相关专业等信息.
,现有资源分析确认,初步制定简历来源与周期。
:自主信息发布渠道为彩信报,微信公众平台,12580语音平台,移动高校通,惠生活,10086/12580短信群发。
:根据职位性质,专业要求,年龄要求,技术性要求等可利用其他渠道:例如太原其他人才市场发布,招聘网站注册账号发布信息并收集投递简历,各大校园BBS,本地人才或招聘社区,相关技术培训学校与培训机构等发布招聘信息。简历统一发至公司统一的邮箱。

序号
渠道
发布时间
说明
预计数量
1
就业通微信
每周三次
做为紧急招募令发布
每周20份
2
移动资源
每月两次
移动惠生活,高校通
每月500份
3
高校合作
每周一个高校
4-5所高校专业相关班级
每所50份
4
5
6
三、人员筛选
:8进行,即每8份简历筛选一份邀约面试并到场。
:工作经验,求职动机,普通话情况,反应能力,新资待遇,学历要求。

序号
任职要求
简历项目
匹配要求
1
专业、学历
专业、学历
相符
2
工作经验
工作经验
有相同行业经验,或相关经验均可
3
专业技能
证书,培训经历
证书匹配
四、初试
(一)、与客户洽谈确认初试项目与形式,基本分为面试与电话面试,笔试三种类型
(1)面试形式:电话邀约应聘人员分批面试,面试内容为通用能力与素质测试。并填写面试登记表与结果,面试官可内部担任,客户派遣,或邀请专业面试官。依据合作情况执行。
(2)面试批次依据要求人数与邀约人数分批次进行。总体以面试人数复试人数5:1进行。简历数量不足应及时通过渠道进行补

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