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民生问题具体体现在哪些方面【“要把外来工作为解决民生问题的主体”】
由于长期在工会系统任职，工作对象主要是一线外来打工者，因此在广州开发区、萝岗区总工会主席曾繁强的观念中，外来打工者是可敬、可佩、可亲的劳动者。


民生问题具体体现在哪些方面【“要把外来工作为解决民生问题的主体”】
由于长期在工会系统任职，工作对象主要是一线外来打工者，因此在广州开发区、萝岗区总工会主席曾繁强的观念中，外来打工者是可敬、可佩、可亲的劳动者。曾繁强，全国外来工管理服务知名品牌广州开发区员工服务中心的“开朝元老”，对工会工作、外来打工者怀有深厚感情。多年勤走基层的经历，让他深感那些来自基层靠双手打拼的群体，正是创造广东经济奇迹的幕后英雄。在采访过程中，曾繁强一再提及对这些为广东发展付出辛勤汗水的朋友们要心怀感恩，更是反复提及上世纪90年代初时任广州开发区党委书记、管委会主任黄龙云（现任省政协主席）说过的话：“开发区的每一个铜板都有外来工身上的汗水，关心他们的居住、生活、学习和娱乐问题，党和政府责无旁贷。”
说起外来打工者和服务中心，曾繁强列出各种详实的数据、丰富的资料，为我们展现了广州开发区工会工作中许多不为人熟知的成就，以及在全国的影响：
“外来打工者在这里是弱势群体，但对他们家乡来说，他们是最有生命力、最有文化的群体，因为他们能在广东学到很多先进经验。员工服务中心成立后提出了‘自我管理、自我教育、自我服务’的‘三自管理’模式，成立了上百个群众组织，给各有天赋、爱好的外来打工者提供了平台，由他们自己组织活动。同时，我们还提出所有群众组织在服务自己的同时也要服务社会，比如艺术团到社区去演出，流动电影院最多时有40个义务放映员，轮流去企业、社区免费放电影……”


“为什么员工服务中心有生命力？为什么举办比赛企业又出钱又出力？因为企业有这个需求。去年广州市创建文明城市，开发区工会三天就发动成立了‘千支服务队、万名志愿者’，将过去‘要我创、政府创’的局面改写成了‘我要创、全民创’。为什么外来打工者的热情这么高？一方面是长期在广州工作，希望广州早日成为全国文明城市，另一方面也给他们提供了履行社会责任的平台。而且各种志愿服务都有拿积分的机会，凭积分就能享受更多福利保障、公