文档介绍：
学生会组织部述职(shù zhí)报告 区委组织部常年(chángnián)度述职(shù zhí)报告
一年来，在区委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，本人(běnrén)以邓小平理论和“三个代表〞重要思力和综合素质。三是抓好领导干部的教育培训。围绕区委中心工作和
开展大局，突出新知识、新技能、新理念的学习培训，以订单培训、个性化选学为重点，切实加强了对全区各类干部教育培训的统筹协调和工作指导。全面完成了上级下达的干部调训任务，全年调训各级干部人次，举办各类培训班次，累计培训干部人次。四是抓好干部选任的监督管理。结合对某某等人违纪违规案件的反思，进一步加强了对《干部任用条例》的贯彻力度，开通了干部监督电话，健全了干部监督员队伍，完善了领导干部谈话、诫勉和领导干部个人重大事项报告制度、任期经济责任审计制度和有关职能部门参加的联席会议制度，对名正局级领导干部进行了任期经济责任审计，对名在企业兼职的党政干部进行了清理纠正。协同有关部门加大对各级各部门贯彻落实民主集中制的督查，促使各级领导班子做到重大问题特别是重大的经济活动、经费开支和人事安排都坚持由班子集体研究决定，促进决策的科学化、民主化和程序化
〔三〕适应党管人才新要求，抓好人才五支队伍建设
一是努力构建人才工作组织协调机制。按照“一岗双责〞的要求，健全并落实“抓班子、带队伍、促开展〞工作责任制，进一步调整充实了全区人才工作领导小组机构和力量，建立了定期召开人才工作联席会议的制度，初步构建起了在区委统一领导下，区委组织部牵头抓总，人事、教育、劳动、科技等有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。二是认真履行牵头抓总工作职能。在抓好党政人才队伍建设的同时，按照“抓宏观、抓规划、抓协调、抓效劳〞的要求，组织各成员单位负责人参加了市上的人才工作培训会，牵头召开和举办了全区人才工作培训会、人才开发暨科技知识专题报告会等。分解下达了各部门、镇乡人才工作年度目标责任，并加大了指导、协调和催促检查力度，在某某电视台等媒体上开设专栏，加大了人才工作的宣传力度。二是努力拓宽人才交流培养渠道。
催促各成员单位按照职责分工，狠抓了本系统人才的调查摸底、培训教育等工作。全年举办各类培训班期；
组织协调劳动部门牵头完成失地农民和农村劳动力引导性培训人，新增转移农村劳动力人；
组织协调农口、科技等部门举办各类农村实用技术培训班期，培训人次。同时，针对我区企事业单位人才需求状况，协调人事、教育等部门共引进各类人才名。
〔四〕适应城乡开展新要求，大力推进基层组织建设
一是深化推进农村党建工作。切实加强村级班子建设，选派了名机关干部到村上任支部副书记协助工作。按照市上的统一部署和区委的要求，部内同志克服困难，加班加点，高效率、高质量地完成了公推直选乡镇党委书记试点工作。在新农庄试点的根底上，进一步丰富了“党建示范村〞的内涵，制定了“支部加协会〞工作规划，召开了“支部加协会〞工作培训会，协会组织覆盖面进一步扩大，现已涌现出了某某某村等一大批特色示范村。今年，还加大了村两委活动阵地建设标准完善力度，共筹集资金万元，购置了电教设备、办公设备等套，对万兴乡斑竹村等个村两委活动阵地进行了标准完善。二是深化推进社区党建工作。重点围绕征地失地农民和下岗人员再就业做好社区党建工作。分级抓好社区干部队伍培训工作，全年培训社区干部多人，培训面达％。指导做好了退休、下岗党员的转接工作，通过建立临时支部化解矛盾，使名党员能够得以平稳转接。三是深化推进企业党建工作。通过建立非公党建联席会制度，加大了对非公企业党建工作的指导力度，形成了齐抓共管的工作格局。今年月在东泰型材成功召开了东泰党支部成立仪式，进一步扩大了非公党组织的覆盖面。四是深化推进机关党建工作。重点围绕建设
标准化效劳型政府、提高执行力和效劳城乡一体化等，狠抓了机关党员在思想观念、效劳意识、办事提速等方面存在的问题。五是深化推进党员教育管理。深入开展了“双向培养〞活动，新开展党员名，预备党员转正名。有名党员成为致富能手和技术能手，有名各条线上的科技、致富、营销等优秀分子被培养成为党员或入党积极分子。同时，深入开展学习雍宗满、郑培民等先进事迹，深化拓展了“争当爱民书记〞、“爱民干部〞活动。党员电教工作成效明显，被市委组织部授予“党员电化教育工作先进单位〞。
〔五〕适应组织工作新要求，建设标准化效劳型部门
一是深化拓展