文档介绍：小强升职记读后感
小强升职记读后感1
看到《小强升职记》的第一眼，我当时又惊又喜，作者的写作风格让我对此书爱好倍增，书中主子公小强走的每一步都是人生中必需经验的，而不只局限于职场。即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨：我能做同心跑活动，于是加入了这个异地同心跑活动。
发觉微博他的抬头上写着GTD，于是上网一查原先是GettingThingsDone，管理好时间，无压工作的意思。发掘下去原先国内有一本叫小强升职记写的非常好，用生动的故事讲解了GTD的概念和详细操作方法。
有因为异地同心跑要在xx上签到，所以起先运用了这个软件，发觉这个软件真的非常好用，为了更好地用好这个软件，确定好好学****一下小强升职记，于是起先了阅读小强之旅。
2、阅读过程
因为是从网上下载的电子版，阅读起来比较困难，因为电脑上诱惑多，又刺眼睛，只读了几页就没再读下去(一向不太喜爱看电子书)。之后运用了番茄工作法，明白每次只要集中精力25分钟就能够了，于是又尝试读，没想到读的兴致勃勃，找到了自信，于是每一天拿出两个番茄钟阅读，不到3天就读完了。
3、对本书的初步理解
读下来发觉小强跟我们一般人一样，工作效率很低，不到30%，可能还低于一般人，最终他都能透过学****胜利管理时间，那我们一般人就更有机会进步了。
其实我一向以来有个观点就是：世界上最大的奢侈就是人力资源的奢侈，尤其是在中国。中国的企业之所以没有竞争力就是因为中国的经理人还不会管理，自己都不会高效率、有组织有、系统地工作，如何指导员工呢。我也如此!
老付为什么要培育小强?其实这个很搞笑，因为王总说要老付做CEO，要求老付务必有相宜的接班人，所以老付才确定花大力气来培育小强。不是因为老付心血来潮，而是因为老付为了自己的利益，所以他务必培育人才来接替他的位置。人没有善恶之分，只要有相宜的方法，每个人都能够做出善事来。能够参考：英国人如何往澳大利亚运输犯人?
其实这段时间没有完全运用里面的时间管理方法，，也非常管用。我们不能追求完备，不要等到都学会了再起先运用，用了总比不用好，再渐渐精进。
里面谈到了****惯的培育，真的非常重要，，每一天要完成****惯能自动导航我们的人生，其实我没并没有特性的偏爱，只要****惯了什么都一样，所以我们能够设计能让我们生活更健康、工作更欢乐、更华蜜的****惯。在养成****惯阶段我没能够运用嬉戏的力气助上一臂之力，比如运动能够运用运动激励软件(咕咚运动)，这样有目标、有阅历值、历史数据、完成100公里能够嘉奖自己看电影，1000公里嘉奖旅游，能够参与跑步组织，如异地同心跑，把每一天的跑步数据截屏发微博共享给小伙伴们，利用群众的力气接着激励自己直到养成根深蒂固的****惯。
4、目前的应专心得
每次上班此刻都花上20分钟左右做每日的安排，写入软件。最终做了许多以前拖延的事情，一旦你要安下心来做安排，而且时间务必超过20分钟，那就会强迫自己思索如何填充自己的工作时间，于是想出了许多重要但不紧急的事情，从今每一天都能无压力地工作了。
在生活上，只要脑子里有想法，，彻底排空大脑，不用担忧到时忘了怎样办，随时查看手机就明白自己该做什么了，无忧虑生活。
此刻工作和生活上基本上到达心如止水的境界了，没有什么可忧虑的，掌控了能掌控的，不能掌控的就由他去吧!
小强升职记读后感4
刚起先悦读活动的时候，我原来是想参与第三期的，但是《小强升职记》这本书也是我挺想读的，所以就参加了进来，很缺憾没有参与大家的YY语音沟通。这段时间的学****不仅让我有许多收获，也发觉了自己的缺点，现在我就开诚布公地说一下吧。
首先来总结一下各个阶段学****效果。悦读活动总时间是一个月，实践下来一本书一个月是比较宽松的时限。我之前没有什么读书的安排和****惯，但是参加这个活动，让我发觉一个月读完一本书是毫无压力的。第一阶段完成的状况比较不错，通读了一本书，依据自己****惯找自己不熟识或者感爱好的部分来细读。第一阶段我基本达成了目标，找到自己关注的部分，也在总结中详述了，这里就不再赘述，总之收获许多，但其次阶段就完成得特别不志向了。其实在整个悦读活动中其次阶段才是最重要的部分，实践始终是读透读懂这本书或者这类书的手段和目标，但是我在第一阶段中制定的措施都没有完成，这暴露了我的各种缺点，接下来我会具体叙述。
其次说说自己的收获吧，一是明晰了自己的价值观也进一步地让我坚决了自己想要养成的****惯。这在第一阶段的总结里已经详述过了。二是结识了许多志同道合的小伙伴。虽然即使大家都可能不相识我，但是我真正感受到