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科技公司雇佣合同
科技公司雇佣合同
在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方
科技公司雇佣合同
科技公司雇佣合同
在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我整理的科技公司雇佣合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方：
乙方：
第一条：合同期限
聘用期为年，自年月日起至年月日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。
其次条:工作岗位
1、甲方支配乙方工种为，向汇报工作。
2、乙方须根据甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。
3、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。
4、乙方不行以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。
5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。
第三条：劳动酬劳
1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整;试用期月收入税前人民币元整。
2、甲方发薪日为次月10日。
3、甲方每年依据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。
4、个人所得税自理，由公司代扣代交。
第四条：劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的'，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。
第五条：违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成干脆经济损失都应向对方赐予经济补偿。详细赔偿金额依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的状况确定，乙方违约，按甲方有关规定担当违约责任。
第六条：保密制度
1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信