文档介绍：以客户为中心心得体会（多篇）
社保中心科级干部培训班学****心得体会
12月13—17日，根据县委组织部关于科级干部培训班的教学目的和要求，本人系统地学****了十七届五中全会精神、依法行政、全球气候变暖与低碳生活、领导干部应对
以客户为中心心得体会（多篇）
社保中心科级干部培训班学****心得体会
12月13—17日，根据县委组织部关于科级干部培训班的教学目的和要求，本人系统地学****了十七届五中全会精神、依法行政、全球气候变暖与低碳生活、领导干部应对新闻媒体与舆论引导力量提升等内容，使自己的理论根底、道德水准、党性修养有了明显的提高，进一步增加了践行科学进展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚决性，增加了做好新形势下做好本职工作的力量和信念。下面，我结合本职工作谈几点体会。
一、学****体会和收获
一是必需提高党员干部的熟悉水平，从而提高工作水平。广阔干部要充分熟悉科学进展观这一重大战略思想，坚持用马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义进展目的、理念、方式及进展布局、战略、道路的熟悉，用科学进展观来指导各项工作的开展。
二是必需开拓创新，争取工作主动性。擅长解放思想，开拓创新，想领导之所想，谋领导之所谋，凡事早安排、早准备、早筹划，争取工作主动性。
三是注意细节，把工作做好。社保工作有着特别性，科学进展观要求我们在日常工作中，从小事入手，从细节做起，关键是落实，做事脚踏实地不仅是一种负责任的表现，而且还直接影响着社会更好地进展。为此，要进一步加大机关标准建立力度，加大社保政策的贯彻执行，把中心建立成为务实、创新、廉洁、高效的集体，努力打造一支思想作风过硬、工作作风严谨、行为文明标准、效劳水平一流的社保队伍，为**的赶超进展供应保证。
二、找准制约科学进展的现象和问题
一是在解放思想，开拓创新方面。少数干部自觉不自觉的存在小富即安、小成则满的思想，乐于守成，墨守成规，缺乏改革开放的热忱；少数干部虽然干事创业很高，但缺乏长远眼光和战略思维，改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强，在实际工作中如何适应科学进展，适应赶超进展要求还存在肯定差距。
二是在求真务实，效劳决策方面。社保中心作为为民办事的窗口单位，肩负着重要责任。工作人员压力大，工作紧急，但过于求稳，循规蹈矩，按部就班，主动性和制造性有所缺乏。在创新意识、精品意识等方面还有肯定的欠缺。
三是在自身建立方面。由于社保中心日常工作的繁重和琐碎，在活泼干部职工文化生活方面的时间较少，营造宽松和谐的工作气氛还不够；在干部力量的培育上重视不够，制造学****培训的时机太少，队伍综合力量有待提高，业务力量有待增加，在履行好职责、发挥好职能、供应好效劳方面存在肯定的差距。
三、今后工作中推动科学进展的思路举措