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文档介绍：价值增值型审计－－内部审计发展的新趋势
价值增值型审计是面对企业将来的一种重要的可信性保证效劳，详细内容包括：过去的交易和记录是否正确；目前内部掌握是否按原来的设计运行；将来的风险因素是否已在治理部门的打算中予以考虑。
最终一项

价值增值型审计－－内部审计发展的新趋势
价值增值型审计是面对企业将来的一种重要的可信性保证效劳，详细内容包括：过去的交易和记录是否正确；目前内部掌握是否按原来的设计运行；将来的风险因素是否已在治理部门的打算中予以考虑。
最终一项内容将价值增值型审计同传统的内部审计区分开来，价值增值型审计包含了全部的三个方面，更强调对治理者决策供应支持，改良企业流程，以适应目前和将来的风险。
内部审计主要通过以下几个方面为企业增加价值效劳。
1．增加收入。以往的内部审计部门并没有花太多时间为企业增收效劳，而实际上，这种时机是许多的，掌握和防止收入的削减，包括开票的错误及欺诈、舞弊等，这些对于内部审计来讲是一个较为熟识的领域。保障技术系统正常运行和与客户关系的治理等，其实也是掌握和防止收入削减的重要内容。
2．掌握本钱。本钱治理是内部审计的一个传统领域，目前，信息沟通、电子商务治理等方面又供应了新的时机。
。风险评估和投资工程评价是各企业高层治理者最关怀的事，内部审计可以供应支持性的建议。
4．评价技术及相关流程。内部审计人员必需把握足够的学问以便参加到涉及技术的打算中去。对于任何通过技术实现的流程优化，内部审计人员要能够评价这种优化是否到达了设定的目标。


。保证企业信息的完整、质量、准时、掌握、保密及使用的需要，也是内部审计为企业增加价值的时机。

价值增值型审计的实施——平衡记分卡
对于经过内部审计战略重大调整的企业，治理者需要衡量这种调整是否为企业增加价值，就犹如过去关注财务治理成果一样。实践证明，通过平衡记分卡来计量内部审计的成绩是一个特别有效的方法 (普华永道)。原理也很简洁，只要将通常的衡量效绩的量化指标与衡量价值增值的指标(如技能增加的指标、员工乐观性增加的指标等)结合起来考察，就可以到达目的。
平衡记分卡认为影响企业经营成败的关键有四个因素：财务，顾客、内部程序、学习与成长，因此业绩评价也应以上述四个方面为根底，除了财务指标之外，治理者应关注影响企业效绩的其他三个因素，比之传统的业绩评价体系更加系统，全面。可以通过运用平衡记分卡改良原有的绩效评价指标体系，来评价内部审计的价值增加，对于定性指标，一般采纳直接对每项指标进展打分的方法或采纳模糊数学中的隶属度赋值方法。首先必需鉴别出企业治理活动中的价值动因，然后采纳合理的记分方法将定性指标数量化。例如企业衡量雇员满足程度的方法可以按年度调查或流淌凋查来进展，按指定的百分比选择雇员来进展调查，依据雇员的宁了分就可以计算出其满足程度。平衡记