文档介绍：国家公务员制度国家公务员制度(第十一章) (第十一章) 第十一章第十一章公务员职务任免公务员职务任免本章内容框架如下: 本章内容框架如下: 何谓职务任免如何任免含义与特点方式种类为何进行职务任免重要意义第十一章第十一章公务员职务任免公务员职务任免重点问题重点问题职务任免制度的含义、特点职务任免制度的含义、特点职务任免制度的意义职务任免制度的意义公务员任用方式的方式种类公务员任用方式的方式种类重点问题一:国家公务员职务任免的重点问题一:国家公务员职务任免的含义与特点含义与特点内容框架的位置: 内容框架的位置: 何谓职务任免如何任免含义与特点方式种类为何进行职务任免重要意义重点问题一:国家公务员职务任免的重点问题一:国家公务员职务任免的含义与特点含义与特点含义:国家公务员的职务任免,是国家公务员任含义:国家公务员的职务任免,是国家公务员任职与免职的统称,指任免机关依据有关法律、法职与免职的统称,指任免机关依据有关法律、法规、按照一定的标准条件,通过法定程序,任命规、按照一定的标准条件,通过法定程序,任命(聘任)或者免去国家公务员担任的某一职务。(聘任)或者免去国家公务员担任的某一职务。特点:国家公务员的职务任免是在以往干部任免特点:国家公务员的职务任免是在以往干部任免制度基础上的进一步发展和完善。国家公务员的制度基础上的进一步发展和完善。国家公务员的职务任免实现了规范化的管理,主要体现在对任职务任免实现了规范化的管理,主要体现在对任免的对象区分严格免的对象区分严格/ /任免对象和条件的规定更完整任免对象和条件的规定更完整/ /任免内容的规定更全面任免内容的规定更全面重点问题二:国家公务员职务任免的重点问题二:国家公务员职务任免的意义意义内容框架的位置: 内容框架的位置: 何谓职务任免如何任免含义与特点方式种类为何进行职务任免重要意义国家公务员职务任免的意义国家公务员职务任免的意义意义:是合理选拔使用公务员意义:是合理选拔使用公务员的重要制度保障的重要制度保障/ /是实现公务员是实现公务员职务管理制度化的重要措施。职务管理制度化的重要措施。重点问题三:国家公务员职务任用方重点问题三:国家公务员职务任用方式种类式种类内容框架的位置: 内容框架的位置: 何谓职务任免如何任免含义与特点方式种类为何进行职务任免重要意义公务员的任用方式种类公务员的任用方式种类委任制委任制: : 对我国政府组***员以外的国家公务员的任用对我国政府组***员以外的国家公务员的任用以委任制为主以委任制为主考任制考任制: : 有利于发现人才,主流发展方向有利于发现人才,主流发展方向选任制选任制: : 各级人民代表大会选举产生各级政府组***员各级人民代表大会选举产生各级政府组***员聘任制聘任制: : 从国家行政机关职能的特点,及目前的社会条从国家行政机关职能的特点,及目前的社会条件来看,还不宜在国家公务员较大范围内实行聘任制,只件来看,还不宜在国家公务员较大范围内实行聘任制,只能在部分人员部分职务中采用能在部分人员部分职务中采用( (原因原因: :不稳定因素不稳定因素/ /需配套需配套措施措施) ) 思考:四种任用方式的优缺点思考:四种任用方式的优缺点