文档介绍：福建福州市闽侯生态环境局招考聘用临时工作人员模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 成绩：______________
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本题所属考点-题库原题
，将在政府其他机关工作的从税务院校毕业的公务员一律调往市税务局及其下属单位工作。这种交流方式属于_____。
A: 调入
B: 调出
C: 轮换
D: 转任
参考答案: D
本题解释:
参考答案:D
【解析】公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。"轮换"在旧的《国家公务员暂行条例》中有所规定，但是《公务员法》中没有涉及轮换。故选D。
本题所属考点-题库原题
《刑法》规定的完全负刑事责任的年龄是行为人已满_____。
A: 12周岁
B: 16周岁
C: 18周岁
D: 14周岁
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析:《刑法》第17条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
“四个尊重”的方针，其中核心是_____。
A: 尊重文化
B: 尊重历史
C: 尊重劳动
D: 尊重资本
参考答案: C
本题解释:
参考答案:C
【解析】“四个尊重”即尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，其核心是尊重劳动。故选C。
本题所属考点-题库原题
A: 《教育心理学》
B: 《教育心理学概论》
C: 《年龄和教育心理学》
D: 《教育实用心理学》
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：记住知识关键点：房东岳、第一本翻译的教育心理学著作、日本小原又一、1908年、《教育实用心理学》，这几个关键点都可能出考题，都要记住。
本题所属考点-教育心理学概述
、明确双方的权利和义务的协议。
A: 聘用关系
B: 聘用合同
C: 劳动协议
D: 双方协议
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
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A: 命令型
B: 说服型
C: 参与型
D: 授权型
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：赫塞和布兰查德的情景领导模型将领导风格分为4类：(1)命令型(高工作一低关系）：领导者对下属的工作进行详细、具体的指导。(2)说服型(高工作一高关系）：领导者既提供指导性行为又提供支持性行为。(3)参与型(低工作一高关系）：领导者与下属共同决策，领导者主要是提供便利条件。(4)授权型(低工作一低关系）：领导者提供较少的指导和支持。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
“短期”是指_____。
A: 3年以内
B: 5年以内
C: 10年以内
D: 厂商来不及调整全部生产要素数量的时期
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：短期成本是指厂商在短期内生产一定产量需要的成本总额，它是短期内每一产量水平的固定成本和可变成本之和。所谓短期，是指在这期间厂商不能调整其生产规模，即在厂商投入的全部生产要素中，只有一部分生产要素是可以变动的，而另一部分则固定不变。
to the text, a proper way to lead people towards clearer thinking is to（）
A: make a list of priorities
B: simplify the tasks at hand
C: follow famous people
D: mess up their mind
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：根据提干关键词clearer thinking定位到第一段。最后一句A messy desk can actually lead people towards clearer thinking表明杂乱的桌面会