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面试常见问题总结
1、为什么应聘这家公司(为什么应聘这个职位)
绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应当从以下角度答：对公司的印象，对公司的了解，自
问：你对加班怎么看?
答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必需要有责任心，所以，假如是因为工作须要而加班，当然没问题。但是也应当留意提高工作效率，假如是因为工作拖沓而加班，那是不行取的。例如，假如别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢?
问：那假如领导看你表现好，?
答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是恒久做不完的，在努力工作的同时，还是应当多留意休息，以更饱满的精神投入其次天的工作。
3、你对薪金待遇有什么要求?
这是个陷阱题，除非极特别的状况，千万不要答出详细的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是胜利案例：
1)阳光财险二面
问：你对薪资待遇有什么要求?
答：我觉得作为一个没有任何工作阅历的应届生，首先想的，应当是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表现。我信任，公司会对我的实力有客观精确的评价，对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题，我觉得最好等我拿到offer以后再谈。
2)瞬联一面，HR ，英文对话(注：依据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10100)
问：你的期望薪金写得够高的..
答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。假如我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。
问：那说一说你对薪金的看法。
答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想得更多的，应当是能为企业作出什么贡献，自己在这个过程中个人实力能够得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然就不会亏待我，这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应当是期望配得上自己实力的薪水。
4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么?
这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有劝服力，让考官觉得你不是随意编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是胜利案例：
1)中国出口信用保险公司 (注：以下对话为英文)
问：你认为sinosure最吸引你的地方是什么?
答：我认为是机会。因为sinosure可以给我供应一个特别好的平台，在这个平台上，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业的发展，在这里还可以提高自己其它方面的实力，如：沟通实力、分析问题、解决问题实力，在我个人实力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得si