文档介绍：[为民工程个人查摆报告] 查摆问题为民情怀不深
为民工程个人查摆报告                                -----肖睿甲自我局实施为民工程活动以来，作为办公室的一名工作人员积极参与其中，在查摆问题
[为民工程个人查摆报告] 查摆问题为民情怀不深
为民工程个人查摆报告                                -----肖睿甲自我局实施为民工程活动以来，作为办公室的一名工作人员积极参与其中，在查摆问题阶段，按照县委、县政府要求，及时查摆自身存在的问题。通过自我反省、相互帮查、领导点拨、社会评议等方式深入剖析了在思想认识、工作作风、工作流程、效率效能等方面存在的问题，具体情况如下：
一、存在的问题及表现（一）在思想认识上，有“小进则止”思想。总以为干好本职工作，严格遵守单位规章制度就是领导放心，群众满意的好同志。只停留在认知的水平，不知结合实际，贯彻到实际工作中，缺乏向上级领导建言献策积极性。  （二）服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待工作不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
（三）专业知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对专业知识的学****还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些专业知识可以适应目前的工作。不注重专业知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。   （四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
（五）工作中失误偶尔出现反思少。办公室是一个服务的部门，是下达领导思路与上传工作建议的关键部门。在平常的工作中有时会遇到小问题，诸如领导指令下达不及时、材料整理不到位、OA系统内文件流转不及时等。但错误犯了之后，存在反思不彻底的现象，致使有些之前犯下的错误再次出现而给工作造成了许多不必要的麻烦，给领导留下了不好的印象，影响了办公室的良好形象。
（六）工作主动性和创造性有待进一步提高。工作主观能动性不强，要有站排头，争一流的意识。
（七）在工作中需要认真负责。多学****尽快熟悉工商业务，做到工商行政管理的行家。今后做事情要抓住主要矛盾，工作上要分清轻重缓急。
二、产生问题的原因分析（一）只顾平时工作轻学****在工作中只注意做好本职工作而轻视了学****的重要性，没有养成勤于学****的****惯，更没有进行系统的学****培训，从而使得工作中缺乏创新元素。
（二）工作中的协调配合衔接不够。办公室的工作比较琐碎，而且有时还有些突发事件需要处理，这就要求团队的协调与配合。但日常工作中存在工作交接不完全、问题传达不通畅的问题，使得某些细节问题没有解决好。