文档介绍：
“四风”专项整治活动工作总结 - 活动比赛总结 -
30日，市XX局召开全局干职工大会，传达学****中共中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》文件精神，要求加强组织领导，落实各项责
“四风”专项整治活动工作总结 - 活动比赛总结 -
30日，市XX局召开全局干职工大会，传达学****中共中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》文件精神，要求加强组织领导，落实各项责任，进行专项督查。在开展党的群众路线教育实践活动中，市XX局下真功、出实招，动真格、求实效，认真查找和整改“四风”问题，从四个方面加强和改进XX工作。 一是加强学****培训，提升XX队伍素质。明确每月20日为全局干职工集中学****日，由局领导和科室队中心负责人轮流上课。学****内容上，包涵有党的路线、方针、政策，党风廉政建设、XX业务知识等。对区县（市）、乡镇（街道）XX人员开展业务培训。11月18-22日，举办全市乡镇(街道)园区XX业务骨干培训班，全市乡镇（街道）160多名XX业务骨干培训，不断扩大学****的广度和深度，提升专业技能和理论水平。 二是加强纪律作风整顿，提升干部自律水平。通过“创五型机关、塑五型干部”、“讲党性、重品行、作表率”、“为民务实清廉“等一系列活动，重点整治上班迟到、早退、离岗、打游戏、看录像、炒股、聊天，公共场合打牌等行为；通过警示教育、岗位廉政教育和全局干职工大会传达有关作风建设精神等活动形式，全面提高科室与个人作风建设警惕性；切实抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、重大事项民主决策、廉政谈话、党风廉政建设“一票否决制”等制度的落实；开展创建文明机关活动，进一步增强全局党员干部争创意识，全力打造“高效、廉洁、诚信、规范”的机关新形象。 三是加强岗位责任考核，提升机关管理水平。制定《局机关管理制度》和《绩效考核办法》，根据不同岗位工作要求，将工作目标任务分解到科室及个人，并制定详细的考核方法、考核标准。针对不同的考核内容，由相关责任单位定期进行考核检查。注重考核结果的运用，把年度绩效考核考评得分情况作为干职工年度优岗候选人的重要参考，把综合考核结果作为干职工提拔使用的重要参考并按有关规定给予奖励，以此激励大家积极争先创优。 四是加强XX分析^p ^p 调研，提升XX服务水平。围绕经济社会发展的热点、难点、疑点和焦点问题，深入基层、深入群众、深入企业，广泛开展XX研究，