文档介绍：党员谈心谈话提纲
1、在日常工作中，你四周是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象?是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象?
2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的根本素养有哪些?
”活动的熟悉。
44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推动党风廉政建立反腐败工作万面的状况。
45、依据安排，我们两个谈谈心，沟通下对党建工作开展的熟悉，你先说说吧。
依据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对十九大精神的熟悉?
47、对比新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。
48、您对党支部及成员在贯彻落实中心“八项规定”和省委、市委关于改良工作作风、亲密联系群众有关规定的总体评价如何。
49、对比省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题?
50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等状况的总体如何?
51、您对推动训练实践活动与机关党建工作相互促进，促进效劳型基层党组织建立确哪些意见和建议?
52、“两学一做”学习训练的概念是什么?自开展“两学一做”学习训练以来，你从中学到了什么?
53、作为一名中层治理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些特长和优点，目前存在哪些缺乏，下步如何改良。
54、谈谈你对本校基层治理的意见和建议，还存在哪些突出问题?
55、开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习训练中熟悉到了什么?
56、简洁谈一谈你对学校考核体系和鼓励机制的想法?57、学校最近总体状况怎么样?58、学校有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，哪些需要集体协调解决?
59、你认为学校班子整体运作状况如何，是否需要优化调整或补充班子力气?
60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用状况，重点指出好的万面和存在哪些缺乏。
61、单位目前有没有制定干部培育规划，在中层干部选拔使用上是如何做的?
62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素养较好，可以作为后备推举?
63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改良的地方?你建议该后备干部如何使用?
65、你对支部班子配置有何意见?
66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作?
67、作为后备干部如何仔细执行支部下达的各项任务并协作支部工作?
68、作为后备干部如何保证严守工作纪律?
69、你为什么想当干部?
70、作为后备干部怎样在本校的社会稳定、长治久安中发挥乐观作用?