文档介绍：夏总讲话精神再学习心得体会
品牌市场推广中心
统计分析部
刘祎

1、对“三个加强”的理解
2、对“创新的人最美”的理解
对“三个加强”理解
(1)不断学习是提升自身能力与掌控能力的基本方法
夏总提出的加强学习与培训力度,就是要求多彩全体职员工能够本着持续学习的思想,不断学习新知识,不断了解本行业其他竞争企业的精髓,才能够在行业中立于不败之地。统计部的工作,是整个品牌市场推广中心工作开展的基础,只有在不断的学习过程中,才能够写出有参考价值的报告,才能将数据分析的更透彻,对其他部门的工作也就更有帮助。
(2)有效管理是企业竞争力提升的法宝
管理的本质是协调企业内部各个部门,高效率高水准的完成企业目标的过程。企业的目标不是企业该怎样存活下去,而是怎样才能在行业内生存的更好,创造更多的社会效益,这就需要企业管理者有效的管理方法,并且每个多彩人都能够积极配合与融入管理当中。
(3)提高劳动效率,降低员工劳动强度,是企业降低劳动成本,提升竞争力的根本途径。
多彩属于制造企业,因此,在IT外设行业竞争如此激烈,利润空间不断缩小的环境里,大幅提高劳动自动化水平,降低劳动强度,是拓展多彩产品竞争空间的根本途径,也是企业高效管理的途径之一。降低员工的劳动强度,更显企业人性化的一面。
对“创新的人最美”的理解
企业没有了创新,也就没有了生存的支柱。IT行业是瞬息万变的,一味的守旧,一味的模仿,想要在IT行业中生存是很艰难的。雷柏能够在3年的时间里达到目前如此空前的规模与市场占有率,离不开创新,有了雷柏的创新,才有了今天无线鼠标的繁荣。雷柏的发展也正是应正夏总对多彩职员工提出的创新的三点,创新需要勇气,境界与氛围。

(1)首先,要有创新的勇气。